SCCCUM en négociations

ASSEMBLÉE ÉLECTIVE DU 16 MAI ET SIGNATURE DE LA CONVENTION COLLECTIVE LE 18 MAI

2010-05-30T09:57:00.003-04:00

Le 16 mai 2010 a eu lieu l'assemblée élective annuelle du SCCCUM.

Comme à chacune de ces assemblées, les sept postes du conseil exécutif ainsi que les trois postes d'agents de grief (CAG) étaient mis en candidature.

Voici le résultat des élections :

CONSEIL EXÉCUTIF

Présidente : Nicole Lavergne
Vice-présidente à la convention collective : Frédérique Gardye
Vice-président à la vie universitaire : Frédéric Kantorowski
Vice-président aux affaires syndicales ("mobilisation") : Luc Leclerc
Vice-président aux relations intersyndicales : David Lewis
Vice-présidente à l'information : Françoise Miquet
Secrétaire-trésorier : Charles Overy

COMITÉ DES AGENT-E-S DE GRIEF

Dominique Barot
Sophie Benoît
Marie-Hélène Larouche

LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DU SCCCUM A ÉTÉ SIGNÉE LE 18 MAI 2010

PROBLÈME DE PAIE

2010-05-06T19:14:00.000-04:00

Chers membres,

Certains d'entre vous auront été surpris et consternés de ne pas recevoir de paie aujourd'hui.

On pouvait comprendre du communiqué de l’Université qu’il pouvait y avoir une paye pour tout le monde le 6 mai.
En réalité, parmi nos membres, seuls ceux dont le contrat initial dépassait le 21 avril étaient susceptibles de recevoir un petit bout de paye aujourd’hui.

Nous vous avions annoncé dans un message envoyé le 1er mai que, malheureusement, malgré nos nombreuses démarches, la prochaine paie ne serait versée que le 20 mai.

Nous sommes, comme vous, indignés par cette mesure de l'Université, qui nous semblait parfaitement évitable.

Aujourd’hui encore, les officiers du SCCCUM ont contacté à nouveau le ministère du travail, la commission des normes du travail, la commission de relations de travail.

Nous confirmons que la seule prise juridique à notre disposition demeure un dépôt de grief. Les officiers du SCCCUM vont donc incessamment en déposer un au nom de tous les membres.

Néanmoins, certains membres de notre communauté ont déjà l’intention de déposer un grief individuel compte tenu des préjudices subis.

Par conséquent, nous réitérons notre demande de garder toute preuve relative au préjudice financier encouru nous permettant, en votre nom, toute réclamation par le biais du grief syndical ou d’un grief individuel si vous souhaitez en déposer un.
Nous demeurons comme toujours disponibles.

Veuillez communiquer avec nous pour toute situation particulière.

CONVOCATION À UNE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE STATUTAIRE

2010-04-29T08:43:00.002-04:00

DATE : 16 MAI 2010
HEURE : 9H30
PAVILLON : Roger-Gaudry
LOCAL : N-515

Projet d'ORDRE DU JOUR :

0- Ouverture de l’assemblée et élection d’un-e président-e d’assemblée ;
1- Adoption de l’ordre du jour ;
2- Adoption des procès-verbaux des Assemblées générales spéciales des 18 mars, 5 et 11 avril 2010 (si disponibles) ;
3- Mot du Président : - Bilan du Conseil exécutif
4- Bilan sommaire de la négociation et du retour au travail ;
5- Ratification de la nouvelle convention collective ;
6- Trésorerie : [30 minutes]
- États financiers et Bilan 2009
- Rapport du Comité de vérification des finances (si disponible)
- Rapport des vérificateurs externes (si disponible)
7- Élections : [40 minutes]
- Conseil exécutif (7 postes) –> Présidence, V.-P. à la convention collective, V.-P. à l’information, V.-P. aux affaires syndicales, V.-P. aux relations intersyndicales, V.-P. à la vie universitaire, Secrétariat-Trésorerie
- Comité des agentes et agents de griefs (CAAG) (3 postes)
- Comité de vérification des finances (3 postes)
8- Nomination des signataires des effets bancaires ;
9- Délégation SCCCUM à l’Assemblée générale du Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM) ;
10- Varia ;
11- Levée de l’assemblée

Les frais de garderie et de stationnement seront remboursés par le Syndicat selon les barèmes en vigueur au SCCCUM.

Charles Overy
Secrétaire-trésorier

INFO-NÉGO 34

2010-04-28T10:32:00.004-04:00

Les résultats de la grève

Il y a eu l’assemblée générale du 11 avril, puis le retour au travail pour tous, ainsi que la nécessité pour le comité de négociation de s’atteler à vérifier les textes avant la signature de la convention collective.

Il est tout de même important de prendre un petit peu de recul et de constater le chemin parcouru au cours de ce conflit de travail. L’analyse sommaire qui suit nous permet d’affirmer que la décusion de faire grève était la bonne.

Les éléments de réflexion ci-dessous pourront vous servir dans vos discussions avec vos collègues et avec vos proches.

Le point de départ et la position de l’employeur :

Lorsque nous avons entamé la grève, ce que l’employeur avait mis sur la table, c’était son
offre globale du 8 février, dans laquelle il n’était pas fait mention des salaires. En fait, il
proposait seulement 2% pour toutes les questions monétaires.

Il y avait une fin de non-recevoir totale et absolue sur la question de la taille des groupes-cours.
On nous avait déclaré que jamais on n'aborderait de telles clauses dans la convention.

La direction voulait prolonger la probation de trois à six cours. Elle permettait à un membre
du comité d'évaluation de faire partie du comité d'appel.

L'employeur avait retiré toute limite au nombre de cours donnés par des professeurs retraités.

Sur le statut d’emploi, on se contentait de dire qu’une personne qui travaille quatre jours est
en double emploi, ce qui ne signifie rien à notre époque d'horaires flexibles, où l'on peut faire un grand nombre d'heures sur peu de jours jours ou très peu d'heures sur de nombreux jours.

La direction voulait réduire de moitié la prime de départ à la retraite.

Il était question de retirer la moitié de son ancienneté à un chargé de cours qui se désiste d’un contrat signé et de l'exclure de l'Université s’il se désistait une deuxième fois.

L’employeur parlait de pouvoir annuler un cours sans pénalité jusqu’à deux semaines avant
son début.

Les accompagnateurs et coachs étaient menacés de se retrouver devant l’arbitraire patronal
pour ce qui est de l’attribution. La direction voulait que les autres clauses de la convention
collective ne s’appliquent pas à eux.

Le comité de santé et sécurité au travail n’avait même pas l’obligation de se réunir.

Le point d’arrivée à la suite de la grève :

Nous avons gagné une meilleure définition du statut de double emploi, fondée sur une approche
réaliste des heures travaillées.

L’accès général au départ à la retraite a été facilité avec maintien de la prime à la moyenne des cinq meilleures années sur les dix dernières années.
Le renvoi pour désistement n'est pas passé.

La possibilité d'annuler un cours sans paiement forfaitaire a été écartée.

Un membre du comité d'évaluation ne pourra plus faire partie du comité d'appel.

La limite à la réserve des cours des professeurs retraités, cadres, professionnels et stagiaires
post doctoraux a été maintenue à 4 %.

Le salaire sera augmenté de 6,55%, un pour cent de moins que notre demande de rattrapage. Il
sera bonifié suivant les paramètres gouvernementaux, soit un minimum total de 10,05%. Là-dessus, il y aura rétroactivité de 3,8% à partir de janvier 2010.

Le comité de santé et sécurité au travail se réunira dans les 10 jours à la demande de l’une des parties.

Il y aura un comité décisionnel sur l’attribution d’aide d’auxiliaire d’enseignement. Nous
participerons à l’élaboration des politiques à cet égard et nous pourrons établir des seuils et
des balises pour décider de l’aide à accorder.

Il y a aussi des gains qui relèvent du capital symbolique, dont les effets se feront sentir au cours des années. Le capital symbolique est ce qui permet de se positionner dans la société.

Nous avons gagné une meilleure cohésion de nos membres et un renforcement de la base. La
direction a perdu de sa crédibilité, et nos membres savent maintenant qui ils doivent croire.

Par ailleurs, la couverture nationale du conflit a fait en sorte que les chargé-e-s de cours existent maintenant dans l’imaginaire du public. La prochaine étape consistera à mieux faire connaître
nos conditions d’exercice ainsi que notre réalité complexe et diversifiée.

Pour toutes ces bonnes raisons, oui, nous avons vu juste en faisant grève.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE BIENTÔT

2010-04-26T12:40:00.004-04:00

Chers membres,

Vous serez sous peu invité-e-s à une assemblée générale, par les moyens habituels.
La convocation vous parviendra sous peu. Nous espérons vous y voir en grand nombre.

Votre conseil exécutif

LE RETOUR AU TRAVAIL

2010-04-23T12:36:00.002-04:00

À tous les membres du SCCCUM,

Le retour au travail implique de nombreux ajustements et il y a de nombreux cas de figure problématiques, que nous nous employons à régler. À cet égard, le comité de négociation du SCCCUM et des représentants de l’Université se rencontreront le lundi 26 avril au matin afin de trouver des solutions.

Élément de certitude

En ce qui concerne les cours de la session d'hiver

Pour les cours qui ont débuté avant la grève mais qui ont été annulés après le 12 avril, il ne fait aucun doute que les chargés de cours reçoivent 11/15 de la paie correspondant à la totalité de leur(s) contrat(s). Cela a été confirmé par la DRH.

Éléments à confirmer

Certains cas demeurent en suspens et seront évalués sérieusement, comme le stipule le protocole de retour au travail :

- certains cours intensifs (notamment des cours se donnant les fins de semaine) annulés durant la période de grève mais qui peuvent se donner dans leur totalité;

- les cours pratiques en kinésiologie qui ont été donnés en totalité et dont seule l'évaluation a été décalée après le retour au travail (normalement rémunérés aux 15/15);

- pour les supervisions de stage où il reste toute la phase d'évaluation à couvrir, cette dernière devrait être rémunérée au complet.

En ce qui concerne les cours de la session de printemps-été

Les contrats devraient comporter non pas 39 heures ou 42 heures mais 45 heures, afin de permettre aux étudiants de recevoir la totalité des enseignements; il faudrait que les unités suspendent la signature des contrats le temps de régler cette situation.

Les problèmes de paye

De nombreux chargés de cours n'ayant pas reçu de paye ou ayant reçu un très petit montant ont contacté le SCCCUM ou l'Université le jour de la paye, le jeudi 22 avril 2010. La question sera étudiée afin de comprendre comment le reliquat de la rémunération sera calculé et réparti sur les prochaines payes. Dès que ce processus aura été établi, nous informerons les chargé-e-s de cours.

Il est essentiel de prendre en considération les aspects suivants :

- l’exigence légale de percevoir un salaire équivalent au travail fourni en étant payé sur une base régulière

- les effets d'un paiement salarial non étalé

- l’incidence sur l'assurance emploi des changements dans le temps de travail et la somme de la rémunération.

Nous vous transmettrons des informations plus spécifiques dès que possible.

DISTRIBUTION DU DERNIER CHÈQUE DE PRESTATIONS DE GRÈVE

2010-04-13T13:34:00.001-04:00

La distribution des chèques de prestation de grève s'effectuera le jeudi 15 avril, de 9 heures à 17 heures, dans les bureaux du SCCCUM, au 3060 Édouard-Montpetit, bureau 102.

PROTOCOLE DE RETOUR AU TRAVAIL

2010-04-12T12:48:00.002-04:00

Protocole de retour au travail intervenu entre l’Université de Montréal et le SCCCUM

- Attendu que le syndicat et ses membres ont déclenché une grève générale illimitée le 24 février 2010 à compter de 13h00 et sont en grève depuis cette date;

- Attendu que le syndicat et ses membres ont aussi tenu des jours de grève perlée les 15 (½ journée), 17 (½ journée) et le 19 février 2010;

- Attendu que les parties se sont entendues pour recommander à leurs mandants respectifs l’entente de principe intervenue le 8 avril 2010 ainsi que le présent protocole de retour au travail;

- Attendu la recommandation du conciliateur concernant le présent protocole.

Les parties conviennent de ce qui suit :

Fin de la grève
Le syndicat et ses membres mettent fin à la grève le dimanche 11 avril 2010 à 23h59.

Retour au travail
La reprise des cours et le retour au travail se feront le lundi 12 avril 2010 et les cours se termineront au plus tard le 9 mai 2010 pour le trimestre d’hiver. En cas de conflit d’horaire pour les heures de récupération en sus du contrat initial, les chargées et chargés de cours devront convenir de modalités particulières auprès de leur direction d’unité.

Trimestre d’été
Le trimestre d’été débutera progressivement à compter du 10 mai 2010 mais ne prendra son plein essor qu’à compter du 15 mai 2010, en raison du congrès de l’ACFAS, dont la tenue rendra indisponible la majorité des salles d’enseignement des principaux pavillons de l’Université.

Pointage et lien d’emploi
L’Université accepte que le pointage des chargées et chargés de cours ne soit pas affecté pour toute la durée de la grève et qu’aucun chargée et chargé de cours ne perde son lien d’emploi en raison de la grève.

Évaluation statutaire et probation
De manière exceptionnelle, les évaluations statutaires des cours de la session hiver 2010 ne seront pas considérées. Pour les chargées et chargés de cours en période de probation, la session hiver 2010, n’étant pas considérée aux fins de l’application de la probation (article 12), la période de probation sera prolongée d’une session de manière automatique.

Rémunération de la prestation de travail du 12 avril au 9 mai 2010
Tout chargée ou chargé de cours, chargée ou chargé de clinique, chargée ou chargé de formation pratique, chargée ou chargée de formation clinique, superviseure ou superviseur de stages, ayant un contrat au trimestre d’hiver 2010, voit sa rémunération ajustée sur la base de 11/15 du traitement prévu à son contrat initial, incluant la récupération des enseignements.
Malgré ce qui précède, advenant qu’une chargée ou un chargé de cours ait à donner 6 cours et plus pour un même sigle de cours entre le 12 avril et le 9 mai 2010, sa base de rémunération est alors portée à 12/15.

Rémunération des accompagnatrices ou accompagnateurs et des coachs vocaux
Dans le cas des accompagnatrices ou accompagnateurs et des coachs vocaux, ceux-ci seront rémunérés pour les heures de travail prévues à leur(s) contrat(s) et effectivement travaillées, et sont assurés de recevoir un minimum de 11/15.

Compensation pour les demi-journées des 15 et 17 février et la journée de grève du 19 février 2010
L’Université accepte exceptionnellement et sans valeur de précédent de restituer aux chargées et chargés de cours, incluant les libérés syndicaux, les montants qui ont été soustraits de leur salaire pour lesdites journées.

Paiement des libérations prévues pour le comité de négociation
Le paiement des libérations prévues pour le comité de négociation débutera le 12 avril et se poursuivra de manière continue jusqu’à ce que les textes soient paraphés par les parties.

Compensation pour les cours annulés pour le trimestre de l’hiver 2010
Pour les cours annulés et n’ayant pas débuté avant le début de l’arrêt de travail, les chargées et chargés de cours recevront une compensation équivalente à 50% du traitement prévu à leur contrat initial.

Pour les cours ayant débuté avant le début de la grève et ayant été annulés durant l’arrêt de travail, les chargées et chargés de cours visés verront leur rémunération ajustée sur la base de 11/15 du traitement prévu à son contrat initial.

Congés de maternité, d’adoption, parental indemnisé, de maladie et accidents du travail
Les congés de maternité, d’adoption, parental indemnisé, congés de maladie et accidents du travail ayant débuté avant la grève seront indemnisés conformément aux dispositions de la convention collective et sont exclus de l’ajustement sur la base de 11/15 prévu aux présentes.

Dépenses pour perfectionnement
Les dépenses pour perfectionnement qui ont été autorisées avant le 24 février 2010 et qui ont donné lieu à des activités durant l’arrêt de travail seront remboursées conformément aux dispositions de la convention collective.

Projets de formation et perfectionnement ou intégration pédagogique
Les chargées ou chargés de cours dont les projets de formation et perfectionnement ou d’intégration pédagogique ont été acceptés par le Comité de formation professionnelle ou par le CUIP avant le 24 févier 2010 et dont les projets se sont déroulés, en tout ou en partie, durant l’arrêt de travail seront rémunérés conformément aux dispositions de la convention collective et aux heures de travail prévues à leur contrat initial. Lorsque nécessaire les calendriers de réalisation des projets seront ajustés.

Attribution des cours pour le trimestre d’été 2010
L’Université convient de poursuivre le processus d’attribution entamé le 1er février 2010 dans les jours suivants le retour au travail. Le plan de contingence de chacune des facultés de l’institution sera présenté à la Commission des études (COMET) dans les jours qui suivront le retour au travail.

Compte tenu des particularités de chaque faculté, il est probable que les dates de début et de fin des contrats diffèrent de l’affichage et que le nombre d’heures total soit inférieur à l’affichage.
Les chargées et chargés de cours seront avisés de toute modification avant la signature de leurs contrats par leur direction d’unité, et ce, dans les meilleurs délais.

Tout litige découlant de l’attribution des cours pour le trimestre d’été est régi par la convention collective.

Quittance (plaintes, griefs et recours)
L’Université, ses officiers, ses représentantes et représentants ainsi que le Syndicat, ses officiers, ses représentantes et représentants et tous les chargées et chargés de cours membres de l’unité de négociation et les membres de la FNEEQ, de la CSN, renoncent ou se désistent à toutes fins que de droit de toute action, poursuite, réclamation, plainte, grief de quelque nature que ce soit relativement à la grève et aux négociations ou événements découlant de celle-ci, de toute action ou omission de leur part reliée à la grève et aux négociations et se donnent mutuellement quittance complète générale et finale.

Cas non couverts par le présent protocole
Tout membre du SCCCUM dont la situation ne serait pas couverte par le présent protocole pourra être étudiée au mérite par les parties afin de trouver une solution mutuellement acceptable.

Protocole de retour au travail
Le protocole de retour au travail fait partie intégrante de la convention collective et sera déposé avec la convention collective à la Commission des relations du travail conformément à l’article 72 du Code du travail. Il entre en vigueur la journée de sa signature et n’a aucun effet rétroactif à l’exception de ce qui est expressément prévu.

EN FOI DE QUOI, les parties ont signé, à Montréal, ce 8e jour du mois d’avril 2010.
____________________ ______________________
Pour l’Université Pour le Syndicat

DIRECTIVES POUR LA RÉCUPÉRATION DES COURS

2010-04-11T20:48:00.005-04:00

Il faudra quelques jours pour que tous les acteurs en viennent à une entente claire quant à la récupération. Soyez patients.

Si vous avez des questions, vous pouvez contacter le SCCCUM par courriel :

scccum@umontreal.ca

scccum@gmail.com

Planifier la récupération pour les chargés de cours

D’abord, revoir le plan de cours et/ou de l’activité et en extraire les éléments essentiels pour l'atteinte des objectifs du cours. Garder en tête la place de cette activité dans l'ensemble du curriculum.
Ensuite, déterminer les moyens pour atteindre ces objectifs ; éliminer tous les éléments et événements superflus.
Enfin, mettre sur pied une évaluation qui tient compte du contexte et des contraintes et qui permet de mesurer l'atteinte des objectifs essentiels. Ne pas évaluer le superflu, ni les objectifs qui auraient été écartés à la première étape. Attention, les étudiants seront surchargés. L'examen final ou les moyens utilisés pour évaluer doivent être réalistes et ne couvrir que les objectifs jugés essentiels.

La récupération et les étudiants

Assurer les étudiants de notre souci quant à la qualité de la formation.
Insister sur notre expertise et notre autonomie d’enseignant pour faire cette récupération.
Trouver les moyens d’accommoder les étudiants qui seraient dans des situations délicates.
Indiquer aux étudiants qu’il faut quelques jours avant que tous les acteurs se consultent pour circonscrire la récupération

La récupération et l’administration
Assurer la direction que les objectifs de formation peuvent être atteints (dans une grande proportion) par des moyens et une évaluation en conséquence, dans le temps qui nous est imparti soit jusqu'au 9 mai inclusivement puisque la session d'été doit commencer le 10 mai.
Éviter d'ajouter d'autres séances que celles qui sont plausibles dans le temps, car vous ne serez pas payés pour cela. Le protocole de retour parle de 11/15 des cours ou activités.

La récupération et les auxiliaires d'enseignement
Les contrats des auxiliaires d’enseignement se terminent en avril et vous ne pouvez exiger d'eux de terminer les corrections en dehors des dates prévues à leurs contrats.

Prévoir vos besoins en auxiliaires et les heures supplémentaires nécessaires pour terminer votre enseignement et les corrections. Demander à vos unités d'obtenir de nouveaux contrats pour couvrir ces heures supplémentaires.

Planifier la récupération pour les chargées ou chargés de formation clinique, les superviseures ou superviseurs de stages, les chargées ou chargés de formation pratique

Récupération pour les autres formats d’activités de formation, par exemple les chargées ou chargés de formation clinique, les superviseures ou superviseurs de stages, les chargées ou chargés de formation pratique qui ont un contrat à l’hiver 2010 et dont les cours ont débuté avant le début de la grève.

Le protocole de retour au travail prévoit une rémunération ajustée sur la base de 11/15 du traitement prévu. Vous pouvez donc être appelés à travailler jusqu’à la hauteur de 11/15 de votre tâche habituelle. Si vous faites moins d’heures, exemple les stages ont continué sans vous, vous serez quand même payés à hauteur de 11/15

Vous devez éviter d’ajouter d’autres séances ou activités (ne pas aller au delà du 11/15) tout en gardant en tête la qualité de la formation, votre expertise et votre autonomie.

Vous êtes en négociation solitaire devant la personne désignée de votre unité.

Il faut se rappeler, comme l'a dit Francis Lagacé, qu'à l'impossible, nul n'est tenu.

Communiqué pour diffusion immédiate

2010-04-11T18:44:00.003-04:00

Source : Confédération des syndicats nationaux (CSN)

Plus solidaires que jamais
Les chargé-es de cours de l’UdeM ratifient l’entente

Montréal, le 11 avril 2010 – Les chargé-es de cours de l’Université de Montréal ont ratifié, ce midi en assemblée générale, l’entente de principe intervenue jeudi avec la direction de l’institution, dans une proportion de 74 %. Ils ont aussi adopté le protocole de retour au travail, tel que recommandé par le conseil exécutif du syndicat. Ils mettent ainsi fin à la grève qui avait débuté le 24 février.

Les chargé-es de cours ont chaudement accueilli leur comité de négociation qui, de l’avis général, a obtenu le règlement le plus acceptable dans les circonstances. Le syndicat (SCCCUM–FNEEQ–CSN), qui a notamment dû s’opposer à des reculs réclamés par l’Université, était aussi menacé d’une loi spéciale au cours des derniers jours de la négociation.

Principaux points en litige

Parmi les principaux points en litige, la taille des groupes-cours a particulièrement retenu l’attention. Les chargé-es de cours ont obtenu de participer (et non pas seulement d’être consultés) à l’élaboration de la politique de répartition des auxiliaires d’enseignement qui les seconderont. Cette politique établira les seuils et les balises de cette aide.

En ce qui concerne les salaires, les chargé-es de cours recevront 6,55 % de rattrapage et d’augmentation. Ils réclamaient 7,7 %.

Quant à la prime de départ à la retraite, le pointage pour l’obtenir a été diminué, c’est-à-dire que l’ancienneté exigée pour y avoir droit a été abaissée de 20 %. Auparavant, une personne chargée de cours qui enseignait trois cours par année aurait dû le faire pendant 42 ans avant d’avoir droit à cette prime.

En ce qui a trait aux accompagnateurs et coachs vocaux de la Faculté de musique, qui étaient menacés par la direction de l’Université d’être exclus de la convention collective, leur statut de chargé de cours demeure inchangé.

Par ailleurs, la menace de perte d’ancienneté qui planait sur les chargé-es de cours en cas de désistement de contrat a été écartée. Rappelons que l’Université voulait qu’après un premier désistement l’enseignant perde la moitié de son ancienneté, puis la totalité après un deuxième désistement.

La victoire de la solidarité

D’une durée de quatre ans, plutôt que de quatre ans et demi tel que réclamé par la partie patronale, la convention collective prendra fin le 31 juillet 2013.

Au-delà des reculs qui ont été contrés et des gains obtenus, plusieurs chargé-es de cours estiment que leur plus grande victoire au cours de cette difficile négociation a été le développement d’une solidarité plus forte que jamais au sein du Syndicat des chargé-es de cours de l’Université de Montréal.

Les cours reprennent demain et prendront fin au plus tard le 9 mai pour le trimestre d’hiver. Le trimestre d’été débutera progressivement le lendemain.

-30-

CONVOCATION À UNE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE

2010-04-08T20:24:00.001-04:00

DATE: Le dimanche 11 avril 2010

LIEU : Pavillon Principal (Tour de l'université)

SALLE: K-500

Heure: 9h30 (accueil dès 8h30)

Ordre du jour proposé

1- Ouverture de l'assemblée et élection d'un-e président-e d'assemblée;

2- Adoption de l'ordre du jour;

3- Mot de la présidence;

4- Rapport du comité de négociation:

- présentation de l'entente de principe;

- présentation du protocole de retour au travail;

5- Vote sur l'entente de principe;

6- Adoption du protocole de retour au travail;

7- Levée de l'assemblée.

Charles Overy

Secrétaire-trésorier

Les frais de garderie et de stationnement sont remboursés selon les barèmes en vigueur au SCCCUM

Attention : vos courriels umontreal ont été réactivés, vous allez recevoir la convocation par courriel.

ENTENTE DE PRINCIPE

2010-04-08T18:32:00.001-04:00

Source : Confédération des syndicats nationaux (CSN)
Communiqué pour diffusion immédiate

Chargé-es de cours de l’Université de Montréal
Entente de principe

Montréal, le 8 avril 2010 – Une entente de principe est intervenue à 18 h 05, aujourd’hui, entre le Syndicat des chargé-es de cours de l’Université de Montréal (SCCCUM–FNEEQ–CSN) et la partie patronale, après une troisième journée de pourparlers ultimes, en présence du conciliateur du ministère du Travail.

L’entente intervenue sera présentée aux membres du syndicat au cours d’une assemblée générale qui aura lieu dimanche matin. Le comité de négociation en recommandera l’acceptation. Si les syndiqué-es entérinent l’accord, les cours pourraient reprendre dès lundi.
Les détails de l’entente seront divulgués lorsque les membres du syndicat en auront pris connaissance.-30-

INFO NÉGO 33: LES DISCUSSIONS CONTINUENT

2010-04-07T20:51:00.011-04:00

Les membres du comité de négociation du SCCCUM ont rencontré la partie patronale en présence du conciliateur cet après-midi. Les discussions se sont poursuivies jusqu'à 18 h 30.

Les deux parties se rencontreront à nouveau demain matin, jeudi le 8 avril, à 9 h.

Afin de respecter le processus engagé, les parties ont convenu de ne faire aucune déclaration publique à ce sujet.

Votre comité de négo

Communiqué pour diffusion immédiate

2010-04-07T16:48:00.002-04:00

Source : Confédération des syndicats nationaux

Des centaines de chargé-es de cours de l’UdeM
et de sympathisants ont manifesté ce midi

Montréal, le 7 avril 2010 – Des centaines de chargé-es de cours en grève de l’Université de Montréal (SCCCUM–FNEEQ–CSN) et de sympathisants, entre autres membres de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN), du Conseil central du Montréal métropolitain, du Syndicat des chargé-es de cours de l’UQAM, du syndicat de Téluq (télé universitaire à distance) et même des délégués d’une association de syndicats d’enseignants provenant des États-Unis ont manifesté, ce midi, devant les bureaux du ministère de l’Éducation à Montréal.

Sur le thème Sauvons la session par la négociation, ils ont réclamé avec enthousiasme un règlement négocié du conflit qui soit digne des aspirations québécoises en matière d’éducation. Le président de la FNEEQ–CSN, Jean Trudelle, a rappelé au premier ministre Jean Charest sa promesse de prioriser l’éducation au Québec, faite lors du forum économique de Lévis. « Elle doit se traduire par des conditions de travail qui nous permettent d’enseigner comme du monde », a t-il dit.

Rappelons que lors de l’assemblée générale du SCCCUM–FNEEQ–CSN, le 5 avril, les chargé-es de cours ont voté à 64 % contre la dernière offre patronale et, au cours d’un second vote secret, à 74 % pour la poursuite de la grève.

À la demande du conciliateur, le syndicat et la partie patronale se rencontrent en sa présence pour une seconde journée consécutive. Le SCCCUM a décidé de ne faire aucun commentaire à ce sujet pour une période indéterminée.

-30-

Communiqué pour diffusion immédiate : une autre rencontre entre les parties

2010-04-06T22:27:00.006-04:00

Source : Confédération des syndicats nationaux
Chargé-es de cours de l’UdeM
Montréal, le 6 avril 2010 –

Le comité de négociation du Syndicat des chargé-es de cours de l’Université de Montréal (SCCCUM–FNEEQ–CSN) et les négociateurs patronaux se sont rencontrés cet après-midi à la demande du conciliateur dans le dossier, aux bureaux du ministère du Travail.
Une autre rencontre est prévue pour demain en présence du conciliateur.
Puisqu’il y a des moments où il est préférable de ne pas faire de commentaire, les porte-parole du SCCCUM n’en feront aucun jusqu’à nouvel ordre afin de respecter le processus engagé.
-30-

6 AVRIL : RENCONTRE DE NÉGOCIATION EN COURS

2010-04-06T18:45:00.003-04:00

Une rencontre de négociation a eu lieu cet après-midi en présence du conciliateur.
Nous vous tiendrons informé-e-s de ses retombées au moment opportun.

Activités de piquetage pour la semaine du 5 avril

2010-04-06T12:59:00.012-04:00

Semaine du 5 avril	10h à 13h	13h à 16h	18h à 21h
lundi	CONGÉ
mardi	Jean-Brillant	Jean-Brillant	Non
mercredi	MANIFESTATION 11:00 - 13:30 voir explications plus bas (activité commune)	Non	Non
jeudi	Jean-Brillant	Jean-Brillant	Oui
vendredi	Marie-Victorin	Marie-Victorin	Non
samedi	10h à 14h Jean-Brillant		Non

ACTIVITÉ COMMUNE (comptant pour 4 heures de piquetage si effectuée au complet)

Demain, le mercredi 7 avril aura lieu une manifestation sous le thème Sauvons la session par la négociation devant le MELS (Ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport), 600 rue Fullum (métro Papineau). Nous irons nous adresser à la ministre Courchesne pour qu’elle puisse intervenir auprès de la direction de l'Université pour l'enjoindre à négocier sérieusement afin de sauver la session des étudiants.
Les autobus partiront de la ligne de piquetage (devant la Faculté de l’aménagement) à 11h et seront de retour à l'université à 13h30. Si vous le préférez, vous pouvez vous rendre directement pour 11h30.
Un lunch sera servi sur place. Il est important que nous y soyons en grand nombre. Cette activité commune spéciale comptera pour quatre heures.
Le piquetage prendra fin demain exceptionnellement à 13 h 30.

L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 5 AVRIL COMPTE POUR 4 HEURES DE PIQUETAGE

INFO NÉGO 32 : Les chargés de cours ne se démontent pas.

2010-04-06T12:33:00.002-04:00

Les chargés de cours se sont réunis en assemblée générale spéciale hier soir, le 5 avril, pour voter sur la deuxième offre finale proposée par l’Université de Montréal.

Frédérique Gardye, vice-présidente à la convention collective et membre du comité de négociation, a fait une présentation article par article de l’offre patronale, comparant l’actuelle convention collective (échue depuis le 31 août 2009) et les deux offres finales patronales.

Les membres ont par la suite pu s’exprimer à propos du deuxième dépôt final de l’Université de Montréal.

Le conseil syndical, qui s’était réuni en début d’après-midi, ce même 5 avril, appuyait le rejet de l’offre patronale.

S’est ensuivi le vote sur l’offre patronale :

438 membres ont voté.

281 ont voté contre la proposition patronale.

157 ont voté pour l’acceptation de la proposition patronale.

Ce sont donc 64 % des membres qui ont donc rejeté l’offre patronale.

Puis les commentaires ont pu reprendre sur la question de la poursuite de la grève.

Cette fois ci, 411 membres ont voté.

306 se sont prononcés pour continuer la grève, tandis que 105 ont voté pour l’arrêt de la grève et le retour au travail.

C’est donc une majorité de 74 % qui a voté pour la poursuite de la grève.

Durant l'Assemblée générale, les représentants du SCCCUM ainsi que les chargés de cours ont manifesté leur désir que la session soit complétée, mais en précisant que cela ne doit pas se faire à n'importe quel prix. Les demandes actuelles des chargés de cours sont plus que raisonnables. L'administration de l'Université aurait intérêt à faire les efforts nécessaires pour parvenir à une entente.

PIQUETAGE POUR LA SEMAINE DU 5 AVRIL

2010-04-05T23:36:00.001-04:00

Voir le tableau affiché plus bas sur cette page.
L'assemblée générale du 5 avril compte pour 4 heures de piquetage.

L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE S'EST PRONONCÉE

2010-04-05T23:26:00.004-04:00

VOTE À 74% POUR LA POURSUITE DE LA GRÈVE

L'assemblée générale spéciale, qui s'est déroulée lundi 5 avril de 18h30 à 23h00, a voté :

- contre l'offre patronale à 64%

438 votes / 281 contre - 157 pour

- pour la poursuite de la grève à 74 %

411 votes / 306 pour - 105 contre

RENCONTRE DE LA DERNIÈRE CHANCE, LUNDI 5 AVRIL

2010-04-04T09:28:00.002-04:00

Source : Confédération des syndicats nationaux

Communiqué

Montréal, le 4 avril 2010 – C’est demain matin (lundi), à 9 h 30, qu’aura lieu la rencontre de la dernière chance entre le Syndicat des chargé-es de cours de l’Université de Montréal (SCCCUM–FNEEQ–CSN) et l’Université. Le président du syndicat, Francis Lagacé, remettra alors la proposition de bonification des chargé-es de cours aux représentants patronaux en présence du conciliateur. Le rendez-vous entre les parties a été fixé à la Commission des relations de travail.

Hier, les chargé-es de cours ont vérifié article par article l’offre « finale » que la direction de l’Université leur avait faite la veille. Comme la dernière fois, ils y ont trouvé des écarts par rapport au contenu des discussions. Ils ont donc apporté des corrections au texte qu’ils feront parvenir aujourd’hui à la partie patronale, afin que cette dernière en prenne connaissance avant la rencontre de demain.

En fin de journée, lundi, les chargé-es de cours se réuniront en assemblée générale afin de se prononcer, lors d’un vote secret, sur la dernière offre patronale, bonifiée ou pas. Selon les résultats du premier scrutin, ils voteront aussi sur la poursuite de la grève ou sur le protocole de retour au travail.

Renseignements : Benoit Aubry, Service des communications de la CSN.

CONVOCATION À UNE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE

2010-04-03T13:20:00.005-04:00

DATE : Lundi, 5 avril 2010

HEURE : 18 h 30 (Accueil à compter de 17h00)

Endroit : Hôtel Delta Centre-ville

777 rue Université (Métro Square Victoria)

Local : Salle Régence (Niveau «C»)

Compte tenu du contexte actuel de la négociation, vous êtes fortement invités à participer à cette assemblée.

Projet d' ORDRE DU JOUR :

Ouverture de l’assemblée et élection d’un-e président-e d’assemblée ;

1. Adoption de l’ordre du jour ;

2. Mot de la Présidence ;

3. Rapport du Comité de négociation :

- Présentation de l’offre finale de l’Université ;

4.Vote :

-Sur l’offre finale de l’Université

-Sur le maintien de la grève, s’il y a lieu ;

5. Protocole de retour au travail, s'il y a lieu:

-Présentation et adoption ;

Levée de l’assemblée.

Les frais de garderie et de stationnement seront remboursés par le Syndicat selon les barèmes en vigueur au SCCCUM.

Charles Overy

Secrétaire-trésorier

2010-04-02T10:58:00.000-04:00

Les dernières manœuvres de l’administration de l’Université de Montréal

Improvisation et tactiques du désespoir, mais un seul objectif : casser les chargé-e-s de cours.

Depuis le début de la semaine, l’administration de l’Université de Montréal n’a cessé de multiplier les manœuvres désespérées et tente maladroitement de rectifier ses initiatives. En effet, le weekend dernier, l’administration de l’Université de Montréal a retenu pour plusieurs dizaines de milliers de dollars de publicité dans La Presse et du Devoir afin de discréditer à pleines pages les demandes des chargé-e-s de cours qui sont en grève depuis le 24 février dernier. Les réactions à ce communiqué ont été vives, tant de notre part que de celle des étudiants : on a dû non seulement rétablir des faits soigneusement déformés par l’administration, mais aussi dénoncer l’ultimatum stipulant qu’à défaut d’une entente au plus tard le 5 avril, les cours donnés par les chargé-e-s de cours seraient annulés. Une telle décision frapperait sévèrement près de 30 000 étudiants.

Devant cette levée de boucliers inattendue, notamment de la part des étudiants de l’Université, voilà que l’administration a révisé sa position et évoque plutôt des mesures palliatives qui seront mises en place après le 5 avril, toujours dans la perspective où aucune entente ne serait conclue.

De leur côté, les étudiants songent, à juste titre, à déployer tous les recours légaux à leur disposition, y compris devant les tribunaux, afin d’éviter l’annulation d’une partie de leur session, et réclamer des dédommagements pour d'éventuels préjudices. Réponse improvisée de l’administration de l’Université de Montréal : nous travaillons d’arrache-pied à évaluer tous les scénarios possibles pour achever les cours amorcés par les chargé-e-s de cours. On vient d’apprendre que cela consisterait à mettre à contribution le personnel cadre de l’Université, notamment les doyens, en leur faisant assumer des tâches d’enseignement dès la semaine prochaine.

Les manœuvres improvisées de l’administration relèvent de l'amateurisme et révèlent le peu de cas qu’elle fait de l’enseignement dispensé aux étudiants de l’Université de Montréal. En outre, elle laisse poindre son désir (dissimulé depuis le début des négociations pour le renouvellement de la convention collective) de casser littéralement les 2433 chargé-e-s de cours en leur niant le droit d’accéder à des conditions de travail à la mesure de leur contribution à l'institution. Cette intention relève dorénavant de l’évidence.

Il aurait pu en être autrement, étant donné que des demandes des chargé-e-s de cours de l’Université de Montréal sont loin d’être radicales. Elles visent l’obtention, sur les plans salarial et normatif, de conditions qui existent déjà dans bon nombre de conventions collectives de chargé-e-s de cours d’autres universités du Québec. Les chargé-e-s de cours de l’Université de Montréal ont des priorités qui visent des solutions, ou à tout le moins un début de solution, à des problèmes qu’ils ne sont pas les seuls à dénoncer, notamment la taille des groupes-cours.

Dernier point, et non le moindre, les représentants du SCCCUM, dans un souci d’en arriver à une entente et de permettre le retour en classe le plus rapidement possible pour que les étudiants puissent terminer leur session, n’ont jamais cessé de faire preuve de disponibilité, d’ouverture et de souplesse à la table des négociations, même à l’égard des ses grandes priorités que sont le rattrapage salarial, la taille des groupes‑cours et l’attribution. L’administration de l’Université, à l’approche de son jour J autoproclamé, n’a toujours fait preuve, ni de la même ouverture, ni de la même souplesse.

INFO NÉGO 31

2010-04-02T08:38:00.001-04:00

L'Impasse persiste.

Il suffisait d'un tout petit effort sur la question de la taille des groupes-cours pour que nous puissions vous présenter une entente. Mais l'Université s'est montrée réticente, nous proposant un comité sur le sujet - dont le principe nous convenait, mais hélas sans lui donner suffisamment de pouvoir.

Par ailleurs, l'Université a tenu à ce que nous répondions uniquement à son offre salariale, considérant de son côté tout le reste comme réglé. Pourtant, nous étions à 1% d'une entente sur cette question. Nous avons offert de continuer les négociations, mais nous nous sommes heurtés à un mur.

Le président a demandé à la partie patronale si elle voulait poursuivre les rencontres. La réponse fut qu'elle n'avait rien personnellement contre nous (donc, qu'on pouvait se réunir pour parler de la pluie et du beau temps), mais que la seule chose qu'elle attendait, c'était un oui ou un non à son offre d'ici lundi midi.

Toutes les négociations sont bloquées, l'Université qualifiant son offre de "finale" une fois de plus.

Nous avons donc pris acte de la position de l'Université et nous vous présenterons son offre lors d'une prochaine assemblée générale.

Votre comité de négociation.

FERMETURE DU BUREAU DU SCCCUM

2010-04-01T17:17:00.003-04:00

Le bureau du SCCCUM est fermé du jeudi 1er avril à 17 heures au mardi 6 avril 2010

Pour toute information durant cette période, consulter le blogue.

Joyeuses Pâques.

Activités de piquetage pour la semaine du 5 avril

2010-04-01T17:14:00.001-04:00

Semaine du 5 avril	10h à 13h	13h à 16h	18h à 21h
lundi	CONGÉ
mardi	Jean-Brillant	Jean-Brillant	Non
mercredi	Aménagement	Aménagement	Non
jeudi	Jean-Brillant	Jean-Brillant	Oui
vendredi	Marie-Victorin	Marie-Victorin	Non
samedi	10h à 14h Jean-Brillant		Non

L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 5 AVRIL COMPTE POUR 4 HEURES DE PIQUETAGE

L’activité commune de la semaine sera annoncée sur le blogue en début de semaine.

INFO NÉGO 30 (Jeudi 1er avril, 9:00 AM)

2010-04-01T09:07:00.005-04:00

L'administration de l'Université doit montrer de l'ouverture afin d'en arriver à une entente.

Dans un contexte où les négociations se sont intensifiées, force est de constater que l'administration de l'Université se pose en obstacle à de nombreuses demandes prioritaires des chargé-E-s de cours, notamment en ce qui concerne le rattrapage salarial, la taille des groupes- cours et l'attribution.

Les représentants du SCCCUM ne ménagent pas leurs efforts et ont, tel qu'indiqué dans l'Info-Négo de mercredi (numéro 29), montré des signes d'ouverture sur ces volets. Bien que les négociations se soient poursuivies toute la journée hier et tard en soirée, nous attendons toujours que l'administration de l'Université fasse, elle aussi, preuve d'ouverture et de souplesse.

Rappelons que c'est l'administration de l'Université qui a, tout récemment, lancé un ultimatum en matière de date butoir, soit le 5 avril prochain, afin que les parties parviennent à une entente. À défaut, l'administration avance que les cours donnés par les chargé-e-s de cours seront annulés pour la présente session, mesure qui touchera près de 30 000 étudiants.

Il est clair que les représentants du SCCCUM désirent en arriver à une entente, mais pas à n'importe quel prix, et ce, dans le respect de la volonté réaffirmée par les membres en assemblée générale le 18 mars dernier.

LE PRÉSIDENT DU SCCCUM EN ENTREVUE

2010-03-31T08:29:00.005-04:00

Paul Houde reçoit en entrevue Luc Granger, vice-recteur de l'Université de Montréal, et le président du SCCCUM, Francis Lagacé.

http://www.985fm.ca/emission/montrealmaintenant/index.html

INFO NÉGO 29 : Les positions sont claires

2010-03-30T18:28:00.010-04:00

Journée capitale dans nos négociations

Nous avons atteint une entente sur la lettre d'entente 3 concernant l'attribution des cours de langue anglaise et de langue française.

Nous avons aussi un accord sur l'article 22 concernant l'intégration pédagogique, sauf sur la clause 22.07 concernant les aspects financiers.

Nous avons fait le point sur nos positions respectives concernant les grands enjeux.

Nous avons indiqué que nous avions une marge pour négocier sur les sujets suivants:

Attribution;
Salaires;
Taille des groupes-cours;
Exonération des frais de scolarité;
Aspects financiers de la formation professionnelle et du perfectionnement, et de l'intégration;
Lettre d'entente numéro 11 sur les accompagnateurs et coachs (statu quo).

Nous n'avons pas de marge de négociation sur l'abolition de la lettre 14 qui limite les cours donnés par les professeurs retraités ni sur l'inclusion des chargés de clinique spécialisés dans la clause réserve.

Nous n'offrons pas non plus de marge de négociation quant aux pertes de pointage que nous propose l'employeur.

De son côté, l'employeur a déclaré qu'il avait une marge de négociation sur la hauteur du dédommagement en cas d'annulation de cours et sur la hauteur de la sanction en cas de désistement.

Par contre, aucune marge de négociation concernant les salaires, la taille des groupes-cours, l'exonération des frais de scolarité, l'inclusion des chargés de clinique dans la clause réserve, le retrait de pointage pour les cours perdus au profit de la réserve et au profit des professeurs invités, et les professeurs retraités.

Il reste maintenant à trouver des façons de dépasser ces oppositions. On constatera que l'Université fait preuve de beaucoup moins de souplesse que nous et que ses offres ne dépassent pas celles qui ont été massivement rejetées le 18 mars dernier.

Nous reprenons le travail demain en séance dite "exploratoire"; nous devrons faire preuve d'imagination, et l'Université devra faire face à la réalité de ce qui s'est passé le 18 mars.

Votre comité de négo

CONGÉ DE PÂQUES : PIQUETAGE

2010-03-30T14:40:00.001-04:00

Le piquetage est maintenu samedi 3 avril de 10h à 14h

Il n'y aura pas de piquetage vendredi 2 avril ni lundi 5 avril

RENCONTRES DE NÉGOCIATIONS : TOUS LES JOURS JUSQU'AU RÈGLEMENT

2010-03-30T10:28:00.005-04:00

Depuis jeudi 25 mars, les rencontres de négociations ont lieu tous les jours, du matin au soir et parfois jusque tard dans la nuit, et se poursuivront jusqu'au règlement.

Hier, lundi 29 mars, toutes les clauses non monétaires ont été discutées, sans être forcément réglées.

Ce matin, le conciliateur ne pouvait pas être disponible, mais votre équipe de négociation est quand même au travail pour préparer la rencontre de cet après-midi.

Les discussions d'aujourd'hui vont porter sur les grands enjeux :

taille des groupes-cours
salaire
attribution

Votre comité de négociation.

Un « hommage » délirant à Luc Vinet

2010-03-29T22:37:00.006-04:00

Cliquez ici pour consulter le texte en entier.

Photos : Michel Giroux. Pour en voir davantage, aller sur la page "Photos".

C’est une belle foule de chargé-e-s de cours qui a rendu ce soir un « hommage émouvant » au recteur Luc Vinet, en bas de la côte menant à la Faculté de musique, puisque le sommet leur a été interdit.

Habitués à ce genre de traitement, les chargé-es de cours ont néanmoins fait contre mauvaise fortune bon cœur en démontrant un enthousiasme et un entrain dignes de mention.

Puis, un réjouissant texte portant sur tous les « bienfaits » dont a fait preuve monsieur le recteur envers les chargé-es de cours a été lu. À plusieurs reprises, d’ailleurs, les enseignants-grévistes ont levé leur verre de moût de pomme en « reconnaissance » des actions posées par le personnage honoré.

Sur le menu hommage à Luc Vinet, les chargé-e-s de cours ont néanmoins tenu à apporter quelques bémols dans ce délire de reconnaissance, qu’on pourrait résumer ainsi : « Nous voulons retourner en cours très vite… dans des conditions décentes. L’Université est invitée à faire face à la musique et à poursuivre les négociations sur un rythme allegro ! »

En ouverture de la symphonie inachevée des négociations, il avait notamment été question du menuet des rendez-vous de négociation manqués. Le vivace final a cependant été on ne peut plus clair : l’heure du règlement a sonné.

Un feu d’artifice a marqué l’apothéose de cette mémorable soirée.

ACTIVITÉ DE RENCONTRE DES ÉTUDIANTS

2010-03-29T20:54:00.002-04:00

JEUDI 1ER AVRIL - 11H-14H
Devant le métro Université de Montréal

CLASSE VERTE DES CHARGÉ-E-S DE COURS
Rencontre d'échange avec les étudiants, sur le thème:

VOUS VOULEZ RETOURNER EN CLASSE ? NOUS AUSSI !

Trois thèmes seront abordés:

- Point d'information sur les négociations
- Les conditions d'apprentissage et de réussite
- Économie et politiques de l'éducation

Une page Facebook a été créée pour l'évènement.

TAILLE DES GROUPES-COURS À L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL : MISE AU POINT

2010-03-29T16:03:00.005-04:00

Montréal, le 29 mars 2010 – Dans une publicité parue dans Le Devoir et La Presse du 27 mars 2010, la direction de l’Université de Montréal avance que la taille des groupes-cours n’a pas augmenté depuis 2001.
Or, les données publiées par le Bureau de recherche institutionnelle (BRI), un service d’études et de statistiques interne de l’Université, contredisent ce que la direction de l’Université avance. Le nombre d’étudiants moyen par groupe-cours au 1er cycle était de 41,8 en 2002-2003.

Les données 2008-2009 montrent que le nombre moyen d’étudiants par groupe-cours est maintenant de 43,7, soit une augmentation moyenne de 4,5 % par cours au 1er cycle en 6 ans.
Si certaines unités ont un ratio nettement amélioré, les nouvelles ne sont pas bonnes dans beaucoup d’autres départements.
Par exemple, entre 2002 et 2008, la taille moyenne d’un groupe-cours au 1er cycle est passée de 16 à 30 étudiants en musique, de 31 à 50 en urbanisme, de 20 à 34 en architecture du paysage, de 46 à 65 en géographie, de 78 à 95 en psychologie, de 35 à 49 en linguistique, de 38 à 54 en bibliothéconomie, de 41 à 58 en sociologie et de 67 à 88 en sciences économiques.

En outre, les hausses d’effectifs étudiants n’ont pas été accompagnées d’augmentations des budgets d’auxiliaires d’enseignement.
Par ailleurs, un sondage réalisé en 2008 par une firme indépendante auprès des chargé(e)s de cours révèle que 50 % d’entre eux ont observé une augmentation de la taille des groupes-cours dont ils avaient la charge dans les 5 dernières années.

Seuls 28 % d’entre eux ont déclaré avoir eu accès à des auxiliaires d’enseignement et 42 % ont constaté une diminution du soutien offert en termes d’auxiliariat dans les 5 dernières années.

Pour les professeurs, la taille des groupes-cours se fait sentir avec beaucoup d’acuité aux cycles supérieurs (maîtrise et doctorat).

À l’échelle de l’Université, la taille moyenne des séminaires y est passée de 14,9 en 2002-2003 à 16,4 étudiants en 2008-2009, soit une augmentation de 10 %. Encore une fois, les hausses sont variables.
Si certaines facultés sont dans l’ensemble relativement épargnées, il en va tout autrement dans d’autres facultés.
Par exemple, à la Faculté de l’aménagement, les inscriptions nouvelles aux cycles supérieurs sont passées de 180 étudiants en 2005-2006 à 240 en 2009-2010.
À la Faculté de droit, on est passé de 313 à 383 inscriptions nouvelles pendant la même période. À la Faculté de médecine, on est passé de 917 à 1 158 étudiants.
En sciences infirmières, on est passé de 127 à 164 inscriptions nouvelles.

Les hausses des effectifs étudiants des dernières années ont donc entraîné des tâches d’encadrement accrues et des séminaires bondés. Cela a des effets pervers sur la formation et la recherche.

Le gel de l’embauche en 2009 n’a fait qu’accentuer les problèmes.
En effet, la hausse de 1 700 étudiants inscrits à temps complet à l’automne 2009 n’a pas été accompagnée d’une hausse dans les effectifs professoraux.
Le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) prévoit d’ailleurs une hausse d’au moins 400 étudiants par année jusqu’en 2014.

Dans les faits, la taille des groupes-cours augmente de façon générale à l’Université de Montréal et de façon particulièrement aiguë dans certaines unités.
Les chargé(e)s de cours et les professeur(e)s sont tout particulièrement touchés par cette réalité et ne bénéficient pas du soutien approprié pour gérer cette augmentation.
Voilà la réalité à l’Université de Montréal, sur le terrain, dans les classes.
Cosignataires : les Exécutifs du SCCCUM et du SGPUM Renseignements : Benoit Aubry, Service des communications de la CSN

ERRATUM : JOURS FÉRIÉS POUR PÂQUES

2010-03-29T14:52:00.003-04:00

CONGÉS FÉRIÉS :

Le piquetage est maintenu samedi 3 avril de 10h à 14h

Il n'y aura pas de piquetage vendredi 2 avril et lundi 5 avril

INFO NÉGO 28 : Une longue journée de travail; encore beaucoup d'efforts

2010-03-28T22:45:00.005-04:00

Aujourd'hui, nous avons traité du lien d'emploi et sommes arrivés à un accord sur le sujet.Nous avons obtenu un accord sur le congé pour motifs juridiques quand un chargé de cours est appelé comme juré.

Nous avons aussi convenu des procédures en matière de mesures disciplinaires.

Les discussions ont été serrées sur la propriété intellectuelle, et nous n'avons toujours pas d'entente sur le sujet.

Sur les questions de l'intégration pédagogique de même que du perfectionnement et de la formation professionnelle, nous avons exploré diverses propositions. L'employeur tient à récupérer les sommes qui pourraient rester à la fin d'une année universitaire. Il veut aussi récupérer les surplus accumulés dans les fonds alloués à ces programmes.

Nous n'avons pas d'accord sur la lettre d'entente numéro 3 qui concerne l'attribution des cours de langue française et de langue anglaise à la Faculté de l'éducation permanente.

Nous avançons à pas lents, mais nous gardons le cap !

Demain, nous reviendrons sur ces sujets qui sont en suspens et nous aborderons les grands enjeux que sont la taille des groupes, les salaires, l'exonération des frais de scolarité et l'attribution.

Merci à vous tous pour votre détermination ; elle inspire la nôtre!
Votre comité de négo

NOTRE PRÉSIDENT CE SOIR SUR LCN

2010-03-27T18:59:00.004-04:00

LE PRÉSIDENT DU SCCCUM, FRANCIS LAGACÉ, FERA LE POINT SUR LA GRÈVE CE SOIR À 20 HEURES SUR LCN

Ne le manquez pas ! http://lcn.canoe.ca/

2010-03-27T16:01:00.003-04:00

Source : Confédération des syndicats nationaux
Communiqué pour diffusion immédiate

Quand l'UdeM se paye de la publicité ou l'art de la désinformation

Montréal, le 27 mars 2010 – Après avoir refusé de négocier durant de longs mois alors que le Syndicat des chargé-es de cours de l’Université de Montréal (SCCCUM–FNEEQ–CSN) était prêt depuis juin 2009, après s’être traîné les pieds durant les séances de « négociation » puis de conciliation qui ont suivi, l’administration universitaire, passée maître dans l’art de la désinformation, tente maintenant de rejeter sur le dos du Syndicat les importants problèmes découlant de son incurie.

« En payant de pleines pages de publicité pour désinformer la population, l’Université continue à jeter de l’huile sur le feu et à lancer des ultimatums plutôt que d’essayer d’en venir à une entente négociée avec ses chargé-es de cours, qu’elle regarde avec mépris », soutient le président du SCCCUM–FNEEQ–CSN, Francis Lagacé.

L’Université nie ses propres chiffres

Quand elle affirme que la taille des groupes-cours n’a pas augmenté depuis 2001, elle nie ses propres chiffres. Il faut quand même le faire ! Ainsi, selon le Bureau de recherche institutionnelle (BRI), c’est-à-dire le service d’études et de statistiques interne de l’Université, la taille moyenne d’un groupe-cours de premier cycle a augmenté, entre 2002 et 2008, de 3,3%. Ce pourcentage s’applique à un ensemble de plus de 8000 cours.

Plus précisément, toujours entre 2002 et 2008, la taille moyenne d’un groupe-cours de premier cycle a augmenté de 60,4% en urbanisme ; de 28,9% en démographie ; de 40% en géographie ; de 39,8% en linguistique ; de 18,1% en études allemandes ; de 31,2% en sciences économiques ; de 20,8% en psychologie ; de 41,1% en sociologie ; de 5,8% en droit ; de 14,7% en kinésiologie ; de 17,9% en médecine familiale ; de 22,3% en physiologie ; de 89,3% en musique ; de 14,5% en sciences de l’éducation.

Par ailleurs, une étude faite par la firme Ad hoc Recherche en janvier 2009 a démontré que près de la moitié des chargés de cours ont vu la taille de leur groupe-cours augmentée dans les cinq dernières années. Dans la très grande majorité des cas cette augmentation varie de 25 à 100 %. Rien de moins !

Ayant véritablement à cœur la réussite des étudiants, les chargé-es de cours essaient par tous les moyens d’offrir un enseignement de qualité. L’expérience démontre que les groupes moins populeux assurent une meilleure relation pédagogique et contribuent à la persévérance des études.

Le faux et le vrai

L’Université affirme qu’elle accorde une hausse de 20 % de l’enveloppe réservée à l’embauche d’auxiliaires d’enseignement qui appuient les enseignants et allègent leurs tâches.

Or, la vérité est que l’Université, dans son offre écrite, ne s’engage à rien de concret, sinon ce qui existe déjà, à savoir qu’une partie des budgets attribués aux unités serviront à l’embauche d’auxiliaires et que les chargés de cours ont droit à l’aide d’auxiliaires…

Mensonge et vérité

L’Université affirme offrir un rattrapage salarial immédiat de 3,8 %, qui porte les membres du SCCCUM au sommet de la rémunération des chargés de cours des universités montréalaises et des grandes universités québécoises de recherche.

Or, la vérité est que le travail requis pour dispenser une charge de cours est le même, que l’on soit un professeur ou un chargé de cours. Il existe actuellement un écart de 7,7 % entre la rémunération d’un professeur et d’un chargé de cours à l’Université de Montréal pour dispenser une charge de cours. La moyenne de rémunération des chargés de cours syndiqués de la FNEEQ est de 7 % plus élevée que celle des chargés de cours de l’UdeM.

À travail égal, salaire égal

L’Université affirme que le Syndicat refuse des hausses subséquentes qui équivaudront à celles offertes par le gouvernement à ses employés.

Or, le Syndicat demande à l’Université les mêmes augmentations qu’elle consentira à ses professeurs réguliers.

Épouvantail à moineaux

Quant à son ultimatum d’annuler le trimestre d’hiver s’il n’y a pas d’entente avant le 5 avril, Francis Lagacé le qualifie d’ « épouvantail à moineaux ». « Si l’Université pouvait enfin faire preuve de sérieux, on pourrait arriver à une entente très rapidement. »

Rappelons finalement que c’est le Syndicat et non l’Université qui depuis le début tente de négocier. « Affirmer le contraire, comme le fait l’administration, est incroyable. » Encore hier, le président du Syndicat a formellement invité par courriel les négociateurs patronaux à négocier toute la fin de semaine et les jours suivants, si nécessaire.

-30-

Activités de piquetage pour la semaine du 29 mars

2010-03-27T15:55:00.006-04:00

Semaine du 29 mars	10h à 13h	13h à 16h	18h à 21h
lundi	Le piquetage de lundi aura lieu de 14h30 à 17h30 seulement devant le pavillon Marie-Victorin, et sera suivi de l’activité commune Hommage SCCCUM à Luc Vinet*, de 17h30 à 20h00, devant la Faculté de musique
mardi	Jean-Brillant	Jean-Brillant	Non
mercredi	Aménagement	Aménagement	Non
jeudi	Jean-Brillant	Jean-Brillant	OUI
vendredi	Congé	Congé	Congé
samedi	10 heures - 14 heures		non

Nous vous rappelons que les vendredi 2 avril et lundi 5 avril, l'Université de Montréal sera fermée pour le congé pasqual. Nous vous invitons donc à effectuer votre piquetage tous les jours de la semaine sauf vendredi 2 avril.

Merci

*En parallèle avec le concert bénéfice de l’Orchestre de l’Université de Montréal donné en "hommage" au recteur Luc Vinet, salle Claude-Champagne,

LES CHARGÉ-E-S DE COURS RENDENT LEUR PROPRE HOMMAGE À LUC VINET

Souper communautaire de 17h30 à 20h00, DEVANT LA FACULTÉ DE MUSIQUE, 220, avenue Vincent-d’Indy (métro Édouard-Montpetit).

Cette activité commune compte pour 4 heures en regard du FDP.

Le piquetage du lundi 29 mars est maintenu, mais de 14h30 à 17h30 seulement, devant le pavillon Marie-Victorin.

INFO NEGO 27. Une journée mouvementée

2010-03-26T20:38:00.004-04:00

La journée a bien mal commencé lorsque l'employeur, répondant à nos demandes, notamment sur le salaire, sur la taille des groupes cours, sur l'exonération des frais de scolarité et sur la propriété intellectuelle, a fait comme si son offre globale et finale du 16 mars était toujours d'actualité et comme si l'assemblée générale du 18 mars n'avait jamais eu lieu.

Sur nos demandes salariales, le porte-parole patronal nous a répondu que nous n'avions qu'à devenir professeurs si nous voulions la même rémunération pour la tâche d'enseignement.

Sur la taille des groupes cours, il nie tout à coup qu'il y ait un problème à cet égard.

Sur la propriété intellectuelle, il faudrait attendre le résultat des travaux d'un comité qui se penche sur cette question plutôt que d'en négocier ensemble les conditions.

Sur l'exonération, ils estiment que c'est un privilège que l'on accorde uniquement aux employés réguliers.

Sur les accompagnateurs et coachs, l'employeur a annoncé qu'il pourrait y avoir un règlement si les autres sujets étaient réglés à leur satisfaction.

Dès le début de l'après-midi, nous avons offert à l'employeur de le rencontrer samedi, dimanche, lundi et les autres jours si nécessaire.
Nous avons proposé de continuer à avancer sur les clauses déjà engagées sans en éliminer par avance.
Nous avons d'ailleurs réussi à obtenir une entente sur la prime de départ à la retraite.

Nous nous rencontrerons donc samedi, dimanche et les autres jours si nécessaire sur ces bases.
Le travail s'annonce rude, mais nous sommes confortés par votre soutien.

2010-03-26T16:48:00.002-04:00

PIQUETAGE SAMEDI 27 MARS DEVANT JEAN-BRILLANT

de 10h00 à 14h00

Vous êtes les bienvenu(e)s !

INFO-NÉGO 26 - Une journée complète de négociations, enfin!

2010-03-25T21:11:00.005-04:00

Nous avons traité aujourd'hui d'articles très importants. Nous sommes près d'une entente sur la question de la prime de départ à la retraite.
Sur la question du statut d'emploi, nous avons progressé, mais il reste encore des réticences de part et d'autre. Nous avons abandonné la demande de considérer les personnes retraitées comme étant en double emploi.
Sur l'évaluation, nous avons échangé des textes. La partie patronale refuse de favoriser la rétroaction formative, comme cela se fait dans toutes les autres universités, plutôt qu'une approche punitive.
Sur la question de l'attribution, nous avons longuement discuté, mais l'Université ne nous propose rien. Elle a abandonné certains reculs, mais elle en maintient d'autres.
L'équipe patronale avait hâte de rentrer à la maison vers 18 heures, mais nous avons maintenu le rythme jusqu'à 19 h 45. Il est vrai que l'un de leurs membres est déjà parti en vacances jusqu'au 7 avril.
Nous nous revoyons le vendredi 26 mars et nous comptons bien multiplier les journées si le besoin se présente.
Demain, nous traiterons aussi de très gros enjeux, notamment du salaire, de la taille des groupes-cours et de la propriété intellectuelle.
Votre appui est notre force!

ACTIVITÉ COMMUNE LUNDI 29 MARS

2010-03-25T11:27:00.005-04:00

En parallèle avec le concert bénéfice de l’Orchestre de l’Université de Montréal
donné en "hommage" au recteur Luc Vinet, salle Claude-Champagne

LES CHARGÉ-E-S DE COURS
RENDENT LEUR PROPRE HOMMAGE À LUC VINET

Souper communautaire de 17h30 à 20h00
DEVANT LA FACULTÉ DE MUSIQUE, 220, avenue Vincent-d’Indy (métro Édouard-Montpetit)

Cette activité commune compte pour 4 heures en regard du FDP

Le piquetage du lundi 29 mars est maintenu, mais de 14h30 à 17h30 seulement , devant le pavillon Marie-Victorin .

INFO-NÉGO 25

2010-03-24T22:13:00.003-04:00

24 mars 2010

LES 25 ET 26 MARS : DEUX JOURS DE NÉGOCIATION CRUCIAUX

Négo
Votre comité de négociation est à pied d'œuvre pour défendre vos droits et travailler avec acharnement pour une obtenir rapidement une entente raisonnable et juste.

Nous serons disponibles pour négocier jour et nuit s'il le faut - comme nous le sommes d'ailleurs depuis l'assemblée générale du 18 mars - et ce, samedi, dimanche et lundi...
Mais pour négocier, il faut deux parties. L'employeur le réalise-t-il enfin ?

Nous donnons donc rendez-vous officiellement à la partie patronale non seulement les jeudi 25 mars et vendredi 26 mars, mais aussi le samedi 27 mars et le dimanche 28 mars.

Appui
Des étudiants ont décidé de venir nous appuyer jeudi matin sur la ligne de piquetage du pavillon Jean-Brillant. La solidarité étudiants-chargé-e-s de cours va de soi puisque nous voulons la même chose : la qualité de l'enseignement !

Nous voulons retourner dans nos classes aussi vite que possible et dans des conditions décentes!

NOTRE SOLIDARITÉ COMPTE PLUS QUE JAMAIS !

OUVERTURE DE LIGNES DE PIQUETAGE LE JEUDI SOIR ET LE SAMEDI

2010-03-24T10:00:00.003-04:00

Dès demain,vous pourrez venir faire du piquetage :

- le jeudi soir de 18h à 21h
- le samedi de 10h à 14h

devant le pavillon Jean-Brillant

Nous vous y attendons!

INFO-NÉGO 24

2010-03-24T07:36:00.004-04:00

LA TAILLE DES GROUPES-COURS
ÇA NOUS CONCERNE TOUS !

L’augmentation de la taille des groupes-cours frappe différemment les diverses unités de l’Université de Montréal, mais personne ne conteste ce phénomène.

Quelles sont les conséquences de groupes-cours plus nombreux ?

- Impact direct sur les méthodes d’enseignement (parfois à reconsidérer entièrement)
- Augmentation de la charge de correction
- Répercussions sur le type d’évaluation (révision à la baisse des exigences en fonction du type d’examen)
- Alourdissement de l’encadrement des étudiants (rencontres, courriels et autres formes de suivis)
- Dépersonnalisation du rapport enseignant-apprenant (souvent essentiel pour l’apprentissage)

Cela nuit donc aux étudiant-e-s comme aux chargé-e-s de cours !

Que demande le SCCCUM ?

Nous demandons qu’au-delà d’un certain seuil (déterminé en fonction des réalités des programmes et des départements), le(la) chargé-e de cours se voie garantir de l’aide pédagogique sous forme d’heures d’auxiliariat en nombre suffisant.

L'expérience le montre, des groupes moins populeux assurent une meilleure relation pédagogique et contribuent à la persévérance aux études.

Que propose l’Université de Montréal ?

- Elle rejette l’idée d’établir des seuils comme critère déterminant
- Elle refuse d’augmenter le volet budgétaire correspondant aux auxiliaires
- Contrairement à certaines rumeurs, elle ne garantit pas l’accès à des auxiliaires (et aucune modalité précise n’est établie)

En résumé, devant l’augmentation de la taille des groupes-cours, l’UdM prône le statu quo ! Cette situation met en péril la qualité de l’enseignement qui nous est chère et qui compte tant pour les étudiant-e-s.

Pour ce qui est de la durée de la grève, comme le rappelle Nicolas Decroix, président de la Faecum (Fédération des associations étudiantes du campus de l’Université de Montréal), il n’y a jamais eu annulation complète d’un trimestre à l’UdM. La balle est dans le camp de l’employeur… s’il ne tarde pas trop !

ÉTUDIANTS ET CHARGÉS DE COURS UNIS
POUR LA QUALITÉ DE L’ENSEIGNEMENT À L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL !

ACTIVITÉ COMMUNE DU LUNDI 29 MARS

2010-03-23T17:41:00.006-04:00

En parallèle avec le concert bénéfice de l’Orchestre de l’Université de Montréal
donné en "hommage" au recteur Luc Vinet, salle Claude-Champagne

LES CHARGÉ-E-S DE COURS AUSSI
RENDENT LEUR PROPRE HOMMAGE À LUC VINET

Souper communautaire de 17h30 à 20h00
DEVANT LA FACULTÉ DE MUSIQUE, 220, avenue Vincent-d’Indy (métro Édouard-Montpetit)

Cette activité commune compte pour 4 heures en regard du FDP

INFO-NÉGO 23

2010-03-22T18:01:00.004-04:00

Nous sommes le 22 mars au soir. Déjà quatre jours depuis le vote historique de l’assemblée générale de jeudi dernier. Comme vous tous, je pense aux étudiants qui sont privés de cours. Ce n’est pas une partie de plaisir de faire la grève. Comme tout le monde, je croyais que l’Université avait à cœur de reprendre promptement les discussions pour trouver une solution au conflit. Mais, elle n’est pas disponible quand les résultats de nos instances ne lui plaisent pas. Elle a donc annulé la rencontre prévue le 19 mars.

Il est normal que les étudiants soient mécontents : l’Université veut que la grève cesse, mais ne se présente pas à la table pour négocier. Il est normal que les étudiants soient indisposés : il faut comprendre leurs craintes de voir une session handicapée ou prolongée. Plus le règlement tarde, plus les mesures de récupération seront compliquées.

Depuis la semaine de relâche, au moins 14 jours auraient pu être consacrés à la négociation. Autant de chances ratées de s’entendre et de reprendre nos activités. Quel gâchis! Vouloir améliorer nos conditions de travail signifie en même temps chercher à améliorer les conditions d’apprentissage des étudiants. C’est d’ailleurs pourquoi un de nos enjeux majeurs concerne la taille des groupes-cours. Chercher à régler le conflit, c’est faire en sorte que les étudiants puissent reprendre le chemin de leurs classes.

Comment faire comprendre à l’administration que nous partageons les inquiétudes des étudiants? Nous invitons les étudiants qui désirent un règlement rapide à accentuer la pression auprès de l’employeur pour qu’il négocie sérieusement. Ils peuvent d’ailleurs adhérer à un nouveau groupe Facebook : http://www.facebook.com/home.php#!/group.php?gid=106693126018348 à cet effet.

Lors de la dernière assemblée générale, nous avons pu montrer aux étudiants chargés de cours que la suppression des limites concernant les professeurs retraités dans la clause réserve peut entamer la partie de cette même réserve qui leur est consacrée. Cela signifierait moins d’occasions pour eux d’acquérir de l’expérience dans l’enseignement.

Que ce soit pour nos étudiants dans nos classes ou pour nos étudiants membres du SCCCUM, nous espérons un succès prochain de la négociation et un retour aux activités normales. Mais nous ne pouvons pas négocier tout seuls. Il faut que l’autre partie soit présente et volontaire.

Francis Lagacé,

Président du SCCCUM

OUVERTURE D'UNE LIGNE DE PIQUETAGE LE SAMEDI

2010-03-22T13:52:00.008-04:00

de 10h à 14h devant le pavillon Jean-Brillant

L'information sur le piquetage de soir suivra.

SEMAINE DU 22 MARS : LIGNES DE PIQUETAGE ET ACTIVITÉ COMMUNE

Semaine du 22 mars	10h à 13h	13h à 16h
Lundi 22 mars	Pavillon Roger-Gaudry de 11h à 14h ACTIVITÉ COMMUNE SUR LE THÈME : TOUJOURS DEBOUT! Manifestons-nous devant l'assemblée universitaire Dîner avec musique traditionnelle Lieu : pavillon Roger-Gaudry (le pavillon principal)
Mardi 23 mars	Marie-Victorin	Marie-Victorin
Mercredi 24 mars	Aménagement	Aménagement
Jeudi 25 mars	Jean-Brillant	Jean-Brillant
Vendredi 26 mars	Marie-Victorin	Marie-Victorin
Samedi 27 mars 10h à 14 h	Jean-Brillant	Jean-Brillant

INFO-NEGO 22

2010-03-20T16:56:00.006-04:00

Samedi 20 mars 2010

Nous devons rappeler que, si l'Université avait accepté le statu quo sur les coachs et accompagnateurs, nous aurions pu négocier le mercredi 10 mars et le vendredi 12 mars, entre autres parce que son négociateur n'aurait pas eu besoin de passer cette journée-là à consulter la Faculté de musique. On se demande d'ailleurs pourquoi il lui a fallu toute une journée pour changer deux ou trois lignes dans la lettre d'entente numéro 11 concernant les accompagnateurs et coachs, comme on l'a vu dans l'offre «globale et finale» déposée au matin du 16 mars.

Par ailleurs, si l'Université avait voulu négocier, nous aurions pu passer la journée du 16 mars, la journée du 17 et l'avant-midi du 18 à négocier pour en arriver à une entente qui aurait pu vous être soumise à l'assemblée générale du jeudi après-midi.

Mais non, l'Université a préféré déposer son offre «globale et finale» mardi matin en exigeant que nous vous la soumettions. D'après le Code du travail, il n'était alors plus possible pour nous de continuer à faire des propositions et, d'ailleurs, l'Université a fait savoir au conciliateur qu'elle ne voulait plus nous parler jusqu'à ce que l'assemblée se soit prononcée. Toutefois, l'Université nous a invités à la rencontrer le vendredi 19 mars pour reprendre les négociations. Ce que nous avons inscrit dans notre agenda.

Nous vous avons donc soumis la proposition patronale de manière très factuelle en comparant son contenu avec celui de la convention actuelle. Vous l'avez jugée pour ce qu'elle vaut. Curieusement, une fois les résultats connus, les porte-parole patronaux n'étaient plus disponibles pour nous rencontrer le lendemain.

Nous avons offert à l'Université de nous rencontrer dès que possible: samedi, dimanche, lundi, mardi. Comme vous le savez, la seule date officielle de conciliation confirmée est celle du jeudi 25 mars.

Pour le mercredi 24 mars, nous savons pourquoi l'Université n'est pas disponible. Nous devons rencontrer son procureur dans un litige que nous avons contre elle. Nous devrons donc attendre à jeudi pour la conciliation.

L'Université porte la responsabilité de chaque jour de plus sans cours pour les étudiants.

Solidarité,

Francis Lagacé,
Président du SCCCUM

ACTIVITÉ DE PIQUETAGE DEMAIN, SAMEDI 20 MARS À MIDI

2010-03-19T10:53:00.008-04:00

Nous participerons à la marche du Front commun pour les services publics

http://www.csn.qc.ca/web/csn/menu_accueil

Date : 20 mars 2010
Heure: midi devant la bannière orange du SCCCUM
Lieu: place du Canada (c'est un PARC bordé par la rue Peel et le boul. René-Lévesque)
(métro Peel ou Bonaventure (sortir par la gare Windsor))

Tapez "Place du Canada" dans Google pour voir la carte

Il faudra s'inscrire au début et à la fin et rester groupés pour assurer la visibilité de notre groupe. L'activité comptera pour trois (3) heures même si elle est plus courte.

Ceci est le début d'une activité régulière de piquetage qui aura lieu chaque samedi jusqu'à la fin de la grève (Attention, les heures effectuées demain samedi ne peuvent être comptabilisées pour la semaine prochaine, elles complètent celles de la semaine en cours).

Au plaisir de vous y voir !

LES CHARGÉ-E-S DE COURS PLUS SOLIDAIRES QUE JAMAIS

2010-03-18T21:02:00.007-04:00

Source : Confédération des syndicats nationaux
Communiqué pour diffusion immédiate

77 % votent pour la poursuite de la grève

Montréal, le 18 mars 2010 – Au cours de la plus imposante assemblée générale de l’histoire de leur syndicat, tout au moins en termes de participation, les chargé-es de cours de l’Université de Montréal (SCCCUM–FNEEQ–CSN) ont voté à scrutin secret dans une proportion de 77 %, en fin de journée aujourd’hui, en faveur de la poursuite de la grève générale illimitée, qui a débuté le 24 février.

Sur les 384 chargé-es de cours encore présents à l’assemblée générale spéciale lors du vote, 294 se sont exprimés en faveur du maintien de la grève et 90 contre. Au plus fort de l’achalandage, en après-midi, ils étaient près de 500 dans l’amphithéâtre. Il faut savoir qu’en raison de la précarité et de la nature même de leur travail, la participation aux assemblées est généralement faible.

Pas moins de 84 % contre la proposition patronale
Environ une heure avant le scrutin portant sur la poursuite de la grève, un premier vote avait rallié 84 % des chargé-es de cours présents contre la proposition « globale et finale » que la partie patronale leur a servie le 16 mars, soit 355 contre et 66 pour.

Le vote exprimé en faveur de la grève est supérieur à celui qui avait été enregistré le 31 janvier, alors que 71 % des chargé-es de cours s’étaient prononcés en faveur du déclenchement de la grève générale illimitée.

Tout au cours de l’assemblée, le comité de négociation a été chaudement applaudi. Le président du syndicat, Francis Lagacé a mentionné que l’administration devait maintenant faire ses devoirs rapidement.

RÉSULTATS DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE DU 18 MARS

2010-03-18T20:51:00.005-04:00

Contre les offres patronales : 84 %

Pour le maintien de la grève générale illimitée : 77 %

INFO-NÉGO 21 - LE CONSEIL SYNDICAL DU SCCCUM RECOMMMANDE LE REJET DE LA POSITION PATRONALE

2010-03-17T21:54:00.009-04:00

Réuni en assemblée spéciale mercredi après-midi, 17 mars 2010, le Conseil syndical du SCCCUM a examiné la dernière position patronale, qualifiée « d’offre globale et finale » par la direction de l’Université de Montréal. Les membres ont très majoritairement appuyé la proposition de l’exécutif de rejeter la position patronale. Cette dernière sera de nouveau soumise aux membres du SCCUM lors de l’assemblée générale spéciale qui aura lieu demain, le jeudi 18 mars 2010.

À l’étonnement général, le document déposé mardi contenait des éléments qui n’avaient jamais été discutés à la table de négociation, notamment l’inclusion des chargés de clinique dans la clause réserve et la transmission des affichages tardifs uniquement aux chargés de cours, pas au syndicat, et seulement trois jours avant l’offre de cours de sorte que le SCCCUM ne pourra pas détecter les erreurs ni prévenir les tentations que pourraient avoir certaines directions d’écarter certains chargés de cours. Il s’agit donc de nouvelles demandes de l’Université de Montréal à l’égard de ses chargé-e-s de cours.

L’Université propose de très nombreux reculs aux conditions de travail, soit dans la convention, soit dans les lettres d’entente. Au total, il y a plus de reculs que de progrès pour les chargé-e-s de cours. Une liste complète sera distribuée en assemblée générale.

En ce qui concerne les grands axes de discussion à la table de négociations, on note les éléments suivants :

-Taille des groupes-cours : L’Université refuse d’appliquer un seuil minimal au-delà duquel on engage des auxiliaires. Elle ne propose aucune augmentation de l’enveloppe affectée aux auxiliaires. Aucun mécanisme ne garantit un meilleur accès à ces services d’auxiliariat.

- Sécurité d’emploi : L’Université persiste à proposer des mesures punitives en demandant la perte d’ancienneté pour les chargés de cours qui se désistent d’un contrat signé : 25% au premier désistement, 50% au deuxième et perte du lien d’emploi après un 3^e désistement.C’est ignorer totalement la précarité des chargés de cours, qui doivent souvent postuler à plusieurs endroits pour s’assurer un minimum vital.

- Cours mis à la réserve : L’Université propose d’y inclure les chargés de clinique spécialisés. Cela signifie qu’elle pourra choisir qui elle veut, au détriment des cliniciens qui ont de l’ancienneté. L’Université demande d’éliminer la limite de 4% pour les professeurs retraités et même d’éliminer toute restriction quant aux nombre de cours qu’ils peuvent donner.

- Annulation de cours : L’Université veut avoir la liberté d’annuler des cours jusqu’à 14 jours avant le début de la session sans compensation financière pour la personne chargée de cours. (Elle augmenterait la compensation de 2% - soit de 12 % à 14 % -, mais uniquement pour les annulations qui ont lieu moins de 14 jours avant le début de la session.)

- Statut des accompagnateurs et coachs de musique : L’Université veut revenir à l’arbitraire patronal pour le deuxième cycle et renvoie à un comité de négociation continue l’appartenance des accompagnateurs et coachs au groupe des chargés de cours, la pré-attribution et le principe de continuité dans l’attribution.

- Rattrapage salarial : Le point de comparaison choisi est la médiane des chargé-e-s de cours de l’UQAM et non pas l’équivalent de la portion du salaire des professeurs de l’Université de Montréal qui correspond à la tâche d’enseignement. L’écart entre la rémunération des professeurs et celle des chargés de cours pour une même tâche d’enseignement est de 7,7%, et ce selon les principes de calcul avalisés par l’Université elle-même.

Demain, jeudi 18 mars, les chargé-e-s de cours seront appelés à prendre position sur le document après l’avoir examiné et discuté en assemblée générale.

Rappelons que dans les négociations avec les professeurs, la direction de l’Université en est déjà à sa troisième « offre finale ».

C’est donc un rendez-vous en ce 18 mars 2010 à 14 h, salle SH-2800 du pavillon Sherbrooke de l’UQAM (200, rue Sherbrooke Ouest). Accueil dès 13 heures. Un autobus fera le trajet depuis Jean-Brillant (départ à 13 heures).

JEUDI 18 MARS : PRESTATIONS DE GRÈVE ET TRANSPORT VERS LE LIEU DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

2010-03-16T21:26:00.006-04:00

Le jeudi 18 mars : la distribution des chèques de prestation de grève se fera :

de 10 heures à 11 heures 30 devant le 3200 Jean-Brillant,
et de midi 45 à 13 heures 45 MAXIMUM devant l’amphithéâtre où aura lieu l’assemblée générale (Amphithéâtre SH-2800, 200 rue Sherbrooke OUEST).

La poursuite de la distribution des chèques de prestation de grève se fera après l’assemblée générale devant l’amphithéâtre (Amphithéâtre SH-2800, 200 rue Sherbrooke OUEST).

Un autobus partira à 13 heures, du 3200 Jean-Brillant, à destination du lieu de l’assemblée générale (Amphithéâtre SH-2800, 200 rue Sherbrooke OUEST), pour les personnes intéressées.

Cet Autobus attendra les personnes intéressées à la sortie de l'assemblée générale, pour retourner au 3200 Jean-Brillant.

Jeudi 18 mars : le piquetage se fera de 10 heures à 13 heures, jeudi (= 3 heures).

L’assemblée générale, quant à elle, vaudra 4 heures (équivalent de piquetage).

Le total maximal pour les activités du jeudi est donc de 7 heures.

INFO-NÉGO NO 20

2010-03-16T20:48:00.004-04:00

L’UNIVERSITÉ DÉPOSE UNE « OFFRE GLOBALE ET FINALE » NE RÉPONDANT PAS AUX DEMANDES DES CHARGÉS DE COURS

Ce mardi 16 mars 2010, l’employeur a déposé au Comité de négociation syndical une « offre globale et finale » comprenant ses propositions de modifications à apporter à la convention collective. Malgré presque neuf mois de négociation et les concessions proposées par le SCCCUM, l’université continue, par son « offre », d’ignorer les priorités des chargées et chargés de cours, et persiste à vouloir fragiliser leur situation professionnelle.

Cette « offre » sera soumise aux chargées et chargés de cours réunis en assemblée générale jeudi 18 mars.

L’employeur semble déterminé à imposer à nouveau l’arbitraire dans l’attribution du travail. Ainsi, non seulement refuse-t-il l’intégration des coachs et accompagnateurs vocaux à la définition de chargé de cours, mais il propose également que l’université soit totalement libre de répartir les contrats à sa guise aux cycles supérieurs, sans considération pour l’ancienneté.

Sur l’attribution, les reculs demandés sont nombreux : maintien d’une approche punitive en cas de désistement (perte progressive du pointage, qui disparaît totalement après trois désistements), possibilité d’annuler un cours sans aucune pénalité pour l’Université jusqu’à deux semaines avant le début du cours, affichage tardif envoyé directement aux chargés de cours et non au Syndicat, qui ne pourra donc pas contrôler les erreurs.

Par ailleurs, il demande un élargissement considérable de la « réserve », en enlevant toute limite au recours aux professeurs retraités, et en y intégrant les « chargés de clinique spécialisés », c’est-à-dire en retirant à tout un groupe de membres du SCCCUM la reconnaissance de l’ancienneté.

En « échange », l’employeur propose de réduire la taille théorique de la réserve de 15% à 13% (alors que celle-ci n’a jamais concrètement dépassé 11%), de faire passer le forfait pour annulation à 14% (mais en réduisant drastiquement la période durant laquelle un chargé de cours peut en bénéficier) et d’accepter une version très atténuée de la demande du SCCCUM concernant le statut d’emploi.

Sur les autres priorités des chargées et chargés de cours, l’université reste totalement sourde : une augmentation de salaire de 3,8% suivie de celle des paramètres gouvernementaux pendant quatre ans (loin du rattrapage de 7,7% demandé par le SCCCUM), une lettre d’entente sur les auxiliaires d’enseignement qui reprend essentiellement la convention actuelle et n’apporte donc aucune réponse aux préoccupations des chargées et chargés de cours sur la taille des groupes-cours, et le silence complet sur l’accès à la prime de départ à la retraite et sur l’exonération des droits de scolarité.

Si les moyens de pression engagés par les chargées et chargés de cours ont réussi à pousser l’employeur à enfin dévoiler son jeu, des efforts restent donc à faire pour que celui-ci prenne sérieusement en considération les priorités des membres du SCCCUM. Les chargées et chargés de cours ont fait des concessions (comme sur l’exonération des frais de scolarité, sur les salaires et sur la taille des groupes) à la table de la négociation. C’est au tour de l’employeur de montrer qu’il cherche sincèrement à obtenir un règlement!

2010-03-16T14:10:00.005-04:00

RAPPEL : CONVOCATION À UNE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE.

MODIFICATION AU PROJET D'ORDRE DU JOUR.

DATE : Jeudi, 18 mars 2010

HEURE : 14 h

PAVILLON : Pavillon Sherbrooke de l’UQAM

200, rue Sherbrooke OUEST (Stationnement rue St-Urbain métro Place-des-Arts)

Amphithéâtre SH-2800

Compte tenu du contexte actuel de la négociation, vous êtes fortement invité(e)s à participer à cette assemblée. Nous vous invitons à arriver tôt; l'inscription commencera dès 13h.

Projet d'ORDRE DU JOUR

1- Ouverture de l’assemblée et élection d’un-e président-e d’assemblée ;

2- Adoption de l’ordre du jour ;

3- Adoption des procès-verbaux de l’Assemblée générale statutaire du

19 novembre 2009 et de l’Assemblée générale spéciale du 31 janvier 2010 ;

4- Mot de la Présidence ;

5- Rapport du Comité de négociation ;

6- Vote sur les recommandations du Comité de négociation ; vote sur le maintien de la grève s'il y a lieu ;

7- Levée de l’assemblée.

Les frais de garderie et de stationnement seront remboursés par le Syndicat selon les barèmes en vigueur au SCCCUM.
Charles Overy
Secrétaire-trésorier du SCCCUM

Si vous êtes un chargé de cours étudiant embauché directement par votre département (vous n'avez pas eu à postuler votre cours) pour le trimestre d'hiver ou si votre contrat a été attribué tardivement (janvier ou février), pensez à apporter votre contrat afin que nous puissions confirmer que vous êtes membre et avez le droit de participer à l'Assemblée

INFO-NÉGO 19 : LA NÉGOCIATION SUIT SON COURS

2010-03-16T07:05:00.005-04:00

Accompagnateurs et coachs vocaux : le SCCCUM propose le statu quo

L’employeur maintient sa demande concernant le choix des accompagnateurs et coachs vocaux par la direction, mais en restreignant celui-ci aux cycles supérieurs. Nous réitérons notre demande de maintenir le statu quo sur cette question et avons proposé une lettre d’entente fondée sur les demandes respectives des deux parties.

Attribution : l’employeur continue à vouloir retirer le pointage correspondant à des cours perdus au profit de professeurs invités ou de personnes de la réserve, et à vouloir pouvoir annuler un cours jusqu’à 15 jours avant son début sans dédommagement; il propose par ailleurs d’annoncer les cours qui risquent d’être annulés faute d’inscriptions.

Affichages tardifs : l’employeur veut communiquer l’affichage au chargé de cours, mais plus au syndicat, qui peut pourtant vous protéger en cas d’erreur.

Il propose aussi un affichage à des dates différentes en médecine dentaire, soit du 15 mai au 1^er juin.

Chargés de clinique : statut menacé

L’employeur veut inclure les chargés de clinique dans la réserve, ce qui lui donne la possibilité de ne plus respecter l’ancienneté.

Avant même que soit réglée la question des accompagnateurs et coachs, l’employeur menace le statut des cliniciens. Qui seront les prochains ? Les superviseurs de stage ? Les chargés de cours de la FEP ?

Propositions du SCCCUM

Mesures disciplinaires : nous demandons qu’un aveu non signé devant un représentant syndical ne puisse être retenu contre un chargé de cours.

Demande salariale : nous l’avons réduite à un rattrapage de 7,7 % plus l’augmentation qu’auront les professeurs.

Taille des groupes-cours : nous proposons une formule plus souple pour l’attribution d’aide pédagogique (recours aux auxiliaires d’enseignement) quand le nombre d’étudiants par classe excède la norme reconnue dans le département.

Propriété intellectuelle : nous proposons qu’on ne puisse utiliser sans son consentement les notes de cours et autres documents préparés par un-e chargé-e de cours dans le cadre de son travail.

Exonération des frais de scolarité : nous avons restreint cette demande au chargé de cours et à ses enfants.

Nous présenterons demain nos propositions sur l’accès au travail et sur l’évaluation et la probation, et nous devrions recevoir les réponses de l’employeur sur nos propositions.

Poursuivez votre appui ! C’est pour vous que nous travaillons.

Votre comité de négociation.

2010-03-15T20:43:00.002-04:00

BULLETIN D'INFORMATION

2010-03-15T08:15:00.003-04:00

RAPPEL : AUJOURD'HUI, DÎNER DE SOLIDARITÉ AVEC LES ACCOMPAGNATEURS ET COACHS

De 11h à 14h, devant la Faculté de musique (voir lien vers le plan du campus)
Apportez un "instrument" pour l'animation musicale !

2010-03-13T18:46:00.019-05:00

CONVOCATION À UNE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE

CONVOCATION À UNE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE

DATE : Jeudi, 18 mars 2010

HEURE : 14 h

PAVILLON : Pavillon Sherbrooke de l’UQAM

200, rue Sherbrooke OUEST (Stationnement rue St-Urbain métro Place-des-Arts)

Amphithéâtre SH-2800

Compte tenu du contexte actuel de la négociation, vous êtes fortement invité(e)s à participer à cette assemblée. Nous vous invitons à arriver tôt; l'inscription commencera dès 13h.

Projet d'ORDRE DU JOUR

1- Ouverture de l’assemblée et élection d’un-e président-e d’assemblée ;

2- Adoption de l’ordre du jour ;

3- Adoption des procès-verbaux de l’Assemblée générale statutaire du

19 novembre 2009 et de l’Assemblée générale spéciale du 31 janvier 2010 ;

4- Mot de la Présidence ;

5- Rapport du Comité de négociation ;

6- Vote sur les recommandations du Comité de négociation ; vote sur le maintien de la grève s'il y a lieu ;

7- Levée de l’assemblée.

Les frais de garderie et de stationnement seront remboursés par le Syndicat selon les barèmes en vigueur au SCCCUM.
Charles Overy
Secrétaire-trésorier du SCCCUM

Si vous êtes un chargé de cours étudiant embauché directement par votre département (vous n'avez pas eu à postuler votre cours) pour le trimestre d'hiver ou si votre contrat a été attribué tardivement (janvier ou février), pensez à apporter votre contrat afin que nous puissions confirmer que vous êtes membre et avez le droit de participer à l'Assemblée

L'UNIVERSITÉ PUBLIE UNE FAUSSE INFORMATION

2010-03-12T09:15:00.009-05:00

VENDREDI 12 MARS 2010

C'est avec stupeur que le SCCCUM a pris connaissance hier au soir, jeudi 11 mars, que l'Université de Montréal a publié sur son site, le même jour, l'information suivante:

«Les représentants de l'Université ont également proposé à leurs vis-à-vis de poursuivre la négociation les jeudi 11 et vendredi 12 mars en abordant les autres points de la convention, ce qui aurait permis d'avancer et d'accélérer le processus de négociation en cours.»

C'est de la désinformation ! Les représentants de l'Université ne pouvaient pas proposer de poursuivre la négociation vendredi 12 mars, puisque le porte-parole devait effectuer une consultation auprès des représentants de la Faculté de musique.

C'est le SCCCUM qui proposait de poursuivre les discussions, et non l'inverse !

En fait, les représentants du SCCCUM ont bel et bien proposé de ne pas reporter les discussions sur le statut des accompagnateurs et coachs vocaux et d'en faire l'objet de négociation durant la nuit de mercredi et de continuer la négociation le jeudi 11 mars au matin, si cela s'avérait nécessaire, tel que la disponibilité du conciliateur nous le permettait. Nous voulions justement éviter tout report de la négociation. C'est d'ailleurs ce que nous vous rapportions dans l'Info Négo numéro 18.

Cette campagne de désinformation porte préjudice au Syndicat et donc à l'ensemble des syndiqués, à un moment crucial de cette négociation.

MUSICIENS, MAIS AUSSI VOLTIGEURS ET... MAGICIENS!

2010-03-12T09:13:00.013-05:00

J’écris aujourd'hui pour dénoncer une situation qui me semble scandaleuse : l’Université de Montréal renouvellerait la convention collective de ses chargées et chargés de cours, mais en accroissant la vulnérabilité des accompagnateurs, accompagnatrices et coachs vocaux de la Faculté de musique. L’Université s’entête à ne pas vouloir reconnaître la valeur du travail de cette catégorie de personnel enseignant alors même que le commissaire de la Commission des relations de travail du Québec a approuvé leur accréditation avec le Syndicat des chargées et chargés de cours de l'Université de Montréal, en 2004, et que la fusion des accréditations est effective depuis 2008.

J'ai plusieurs amis parmi ces instrumentistes chevronnés. Compte tenu des mandats qu’ils remplissent, croyez-moi, le moins qu’on puisse dire c'est qu’ils ne chôment pas pour gagner la portion congrue de leurs revenus!

Sachez en effet que ces personnes, qui exercent le métier d’artiste-musicien à part entière, ne sauraient être remplacées par le professeur d’instrument – qui, lui, est payé comme un « professeur ». Elles le secondent dans certains aspects, certes, mais elles offrent aussi un apport unique aux étudiants à bien d'autres égards. Sans ce corps de métier, la Faculté de musique ne fonctionnerait pas. Ce sont des centaines d’étudiants qui n’obtiendraient pas les diplômes de qualité qui sont les leurs actuellement. C’est aussi simple que cela.

D'abord, ces artistes-musiciens doivent maîtriser leur instrument, ce qui requiert des heures de pratique quotidienne, on s’entend. Ensuite, ils doivent connaître ce qu’on appelle le répertoire, c’est-à-dire des centaines de pièces de musique écrites au cours des cinq derniers siècles – non seulement les partitions, mais aussi le contexte historique et musical dans lesquelles les oeuvres ont été créées. Ils doivent posséder sur le bout des doigts les œuvres choisies par les étudiantes et étudiants au sein de ce répertoire, et donc les travailler de longues heures. On parle ici, en moyenne, d’une soixantaine de morceaux chaque année, qui varient d'une année sur l’autre, et qui seront joués en concert ou en récital d’examen. Pour ce faire, non seulement les accompagnateurs, accompagnatrices et coachs vocaux offrent un soutien incontournable aux professeurs d’instrument en cours particuliers et en classes de maître, mais ils accompagnent aussi les étudiants instrumentistes et les chanteurs en répétitions individuelles.

Dans toutes ces circonstances, on attend d’eux le meilleur : qu’ils jouent comme des concertistes sur une scène publique.

Pourtant, ils sont rémunérés à environ 60 $ / h, et uniquement pour les heures passées en présence des professeurs et des étudiants, pas pour toutes les heures de préparation qui précèdent. Vous me direz, c'est mieux que les 20 $ qu’ils touchaient avant 2004, quand ils avaient le statut de « surnuméraires sur appel à temps partiel ». Franchement, entre vous et moi, même aujourd’hui, ils ne peuvent générer guère plus que 20 000 $ / an puisqu’ils sont limités à 330 heures payées par l’Université. 330 heures qui en demandent facilement le triple en préparation – et c’est sans compter les déplacements…

Car pour compliquer la situation, le manque d’organisation dans l'attribution de leurs mandats est tel qu’ils sont soumis à de multiples changements de dernière minute et que leur emploi du temps est constamment bouleversé. Réussir à le combiner avec des contrats hors université et avoir une vie de famille relève de la haute voltige!

Alors, peut-on m'expliquer comment il se fait que des musiciens et des enseignants non traditionnels hors pair, dont le travail évalué par les étudiants atteint une note moyenne de 3,7 sur 4, doivent supporter un tel mépris de la part de leur employeur? Quand on sait que leurs homologues en cégeps et conservatoires du Québec sont payés, eux, comme des professeurs et qu’ils bénéficient d’un emploi du temps réaliste tenant compte à la fois des heures de représentation et des heures de travail à la maison, on peut sérieusement se poser des questions.

Allez donc les écouter quand ils sont en concert avec les étudiants qu’ils contribuent à former. Vous trouverez leur programmation sur http://www.musique.umontreal.ca/

De musicien à magicien, il n’y a qu’un pas. Il vaudrait mieux, pour nous tous, que cette magie relève de l’enchantement musical plutôt que du sacrifice – le mot n'est pas trop fort – de gens généreux et talentueux.

Catherine Lassure

CALENDRIER DE PIQUETAGE ET ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE

2010-03-11T19:08:00.017-05:00

Semaine du 15 mars

10h à 13h

13h à 16h

Lundi 15 mars

Faculté de musique*

Faculté de musique*

*Dîner de solidarité de 11h à 14h
ACTIVITÉ COMMUNE

Mardi 16 mars

Marie-Victorin

Marie-Victorin

Mercredi 17 mars

Aménagement

Aménagement

Jeudi 18 mars

Jean-Brillant

Assemblée générale spéciale à 14h¹, à l'UQAM, 200, rue Sherbrooke Ouest, Pavillon Sherbrooke, salle Amphithéâtre SH-2800
ACTIVITÉ COMMUNE

Vendredi 19 mars

Marie-Victorin

Marie-Victorin

*Dîner de solidarité devant la Faculté de musique

Le lundi 15 mars de 11h à 14h aura lieu un dîner de solidarité devant la Faculté de musique, 200 Vincent d’Indy, pour soutenir les accompagnateurs et coachs dans leurs revendications. Sous le thème Plusieurs statuts, une seule partition, ce dîner sera accompagné d’une animation musicale. Apportez un objet percutant et résonnant provenant de votre cuisine ( chaudrons- couvercle en métal - bol en métal - boîte de conserve vide - râpe en métal - tasse - bouteille d'eau vide tout format avec du riz l'intérieur, etc. ) ainsi qu'un ustensile pour frapper " musicalement" l'objet que vous apporterez. Nous vous invitons aussi à vous habiller en noir et blanc pour manifester votre solidarité pour les accompagnateurs et coachs. Le piquetage peut commencer dès 10h et se poursuivre jusqu’à 16h.

¹Assemblée générale spéciale

Le jeudi 18 mars à 14h aura lieu une assemblée générale spéciale, à l'UQAM, 200, rue Sherbrooke Ouest, Pavillon Sherbrooke, salle Amphithéâtre SH-2800. La prochaine séance de remise de chèques du FDP se fera avant l’AG de 11h à 13h devant le pavillon Jean-Brillant.

Exceptionnellement, il y aura deux activités communes cette semaine, le dîner de solidarité lundi et l’AG jeudi.

PIQUET DE GRÈVE ET ACTIVITÉS COMMUNES, SEMAINE DU 8 MARS

2010-03-11T15:59:00.005-05:00

	10 heures à 13heures	13 heures à 16 heures
Lundi 8 mars Marche pour exiger des rencontres de négociation supplémentaires	10h à 11h : Jean-Brillant La ligne de piquetage se déplacera avec la marche. Inscriptions à 10h à Jean-Brillant et à 11h à Marie-Victorin. 11h à 13h et 13h à 16h : Marie-Victorin Activité commune : De 11h à 14h : La négo en marche, point de départ Jean-Brillant. Nous marcherons ensemble vers les pavillons McNicoll et Roger-Gaudry, pour nous diriger ensuite vers notre point d’arrivée, Marie-Victorin. Le but de notre marche : que soient fixées des dates supplémentaires de négociation entre le 8 mars et le 15 mars. Un lunch sera servi.
Mardi 9 mars	10h à 13h, Jean-Brillant	13h à 16h, Jean-Brillant
Mercredi 10 mars	10h à 13h, Aménagement	13h à 16h, Aménagement
Jeudi 11 mars	10h à 13h, Jean-Brillant	13h à 16h, Jean-Brillant
Vendredi 12 mars	10h à 13h, Faculté de musique	13h à 16h, Faculté de musique

PIQUETAGE 12 MARS

DEMAIN, VENDREDI 12 MARS, PIQUETAGE DEVANT LA FACULTÉ DE MUSIQUE

en solidarité avec les coachs et accompagnateurs

200, av. Vincent d'Indy, en haut de la côte (métro Édouard-Montpetit)

Les horaires restent les mêmes.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE : Les chargé-es de cours de l’UdeM en négociation L’Université montre enfin un peu d’ouverture

2010-03-11T15:24:00.003-05:00

Il n’est pas question d’abandonner les accompagnateurs et coachs de la Faculté de musique

Montréal, le 11 mars 2010 – « Quand le syndicat des chargé-es de cours signera sa prochaine convention collective, les accompagnateurs et coachs vocaux de la Faculté de musique seront inclus dans la définition de chargé-es de cours, comme la fusion des accréditations le reconnaît. » Cette mise au point, très claire, a été faite hier, en début de soirée, par le président du Syndicat des chargé-es de cours de l’Université de Montréal (SCCCUM–FNEEQ–CSN), Francis Lagacé, au terme de la 22^e séance de négociation qui a eu lieu en présence d’un conciliateur pour la 8^e fois.

Il a ajouté : « Il est hors de question pour le syndicat de laisser retourner le groupe des accompagnateurs et coachs à la merci de l’arbitraire. » Hier, l’employeur a offert de discuter de toutes les autres questions et de garder pour la toute fin celle des accompagnateurs et coachs, « ce qui impliquerait de laisser pour compte les personnes concernées une fois que tout aurait été réglé ailleurs », constate Francis Lagacé.

« Malheureusement, il semble que le négociateur patronal n’ait pas le mandat de négocier sur cette question sans retourner consulter la Faculté de musique. Nous étions prêts à continuer les négociations en soirée et même à les reprendre le lendemain (aujourd’hui). »

La séance de négociation d’hier, plutôt courtoise, a été conclue sur la décision d’entreprendre une nouvelle journée de négociation dès lundi pour discuter en premier lieu de la question des accompagnateurs et coachs de la Faculté de musique, « ce qui permettra de déblayer le terrain pour aborder ensuite tous les autres enjeux », de commenter le président du syndicat. Une autre rencontre est également prévue pour le mardi 16 mars.

« Nous avons bon espoir que lundi, l’Université aura mené la réflexion nécessaire », de souhaiter Francis Lagacé.

INFO NÉGO 18

2010-03-10T23:13:00.007-05:00

Une faculté bouchée

En cette séance de négociation du 10 mars, nous avons fait un effort considérable en proposant officiellement de retirer nos demandes à l’égard de la lettre d’entente numéro 11, qui concerne les accompagnateurs et coachs vocaux, à la condition que l’employeur fasse de même et accepte d’inclure ces derniers dans la définition de chargés de cours, comme la fusion des accréditations le reconnaît.

Cette offre ayant été rejetée, nous avons alors proposé à l’employeur de rediscuter sur les bases de nos demandes initiales et des leurs, déposées le 8 février. Nous étions prêts à continuer les négociations dans la soirée et même à les reprendre le lendemain, jeudi 11 mars au matin.

Malheureusement, il semble que le négociateur patronal n’ait pas le mandat de négocier sur cette question sans retourner consulter la Faculté de musique. En effet, l’employeur offrait que l’on discute de toutes les autres questions maintenant et que l’on garde pour la toute fin la question des accompagnateurs et coachs, soit le lundi 15 mars – ce qui impliquerait de laisser pour compte les personnes concernées une fois que tout aurait été réglé par ailleurs.

Si une faculté bloque les négociations et impose ses choix à l’Université, que se passera-t-il ensuite ? Chaque faculté voudra imposer ses exigences particulières.

Aujourd’hui les accompagnateurs et coachs vocaux… Demain, qui ?

Il est hors de question pour le Syndicat de laisser retourner le groupe des accompagnateurs et coachs à la merci de l’arbitraire. Si nous laissons faire cela, c’est la porte ouverte sur un même traitement pour les chargés de clinique, les chargés de formation pratique, les superviseurs de stage, les enseignants de langue, les enseignants de spécialité, etc… une réaction en chaîne qui risquerait de miner la force de votre unité syndicale.

Cette séance de conciliation s’est donc conclue, en termes très civils, sur la décision de se rencontrer à nouveau le lundi 15 mars au matin pour discuter en premier lieu de la question des accompagnateurs et coachs vocaux de la Faculté de musique, ce qui permettra de déblayer le terrain pour aborder ensuite tous les autres enjeux.

Des rencontres sont programmées pour les lundi 15 mars et mardi 16 mars, toute la journée. Nous avons bon espoir que lundi, l’Université aura mené la réflexion nécessaire.

Ensemble, nous parviendrons à des résultats acceptables pour tous !

COMMUNIQUÉ DE PRESSE : Les chargé-es de cours de l’UdeM en négociation L’Université montre enfin un peu d’ouverture

2010-03-09T20:49:00.003-05:00

Source : Confédération des syndicats nationaux

Montréal, le 9 mars 2010 – « Il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à une entente, mais le processus semble bel et bien enclenché ». C’est en ces termes que le président du Syndicat des chargées et des chargés de cours de l’Université de Montréal (SCCCUM–FNEEQ–CSN), Francis Lagacé, a commenté la rencontre de conciliation d’hier.

« La semaine dernière, nous avions indiqué notre ferme volonté de tenir des rencontres plus fréquentes et notre intention de négocier sur les enjeux majeurs, si l’Université était prête à faire des propositions sur ces questions. »

La démarche a porté fruit puisque « pour la première fois, l’Université a montré de l’ouverture sur la question de la taille des groupes. Nous avons pu commencer à explorer des pistes de solution », a t-il dit.

D’autres points d’importance ont également été abordés en phase exploratoire. Il s’agit de la question salariale et de l’attribution, de la clause de réserve et des professeurs retraités, des mesures disciplinaires ainsi que de la pénalité en cas de désistement, puis du statut des accompagnateurs et coachs de la Faculté de musique.

Une nouvelle rencontre a été fixée pour demain, 10 mars, à 14 h 30, sans limite de durée, avec possibilité d’une autre rencontre le jeudi 11 mars au matin, en présence du conciliateur dans les deux cas.

-30-

INFO-NÉGO 17 : ENFIN, UN DÉBUT DE MOUVEMENT ! 8 mars 2010

2010-03-08T22:29:00.006-05:00

Chers membres du SCCCUM,

Cette rencontre de conciliation du lundi 8 mars, qui a duré de 9h30 à 17h25, a permis de constater les effets de la grève et des démarches du SCCCUM.

La semaine dernière, nous avions indiqué notre ferme volonté de tenir des rencontres plus fréquentes et notre intention de négocier sur les enjeux majeurs si l’Université était prête à faire des propositions sur ces questions.

Nos démarches et votre soutien commencent à porter fruits !

Une nouvelle rencontre a été fixée pour le mercredi 10 mars 2010 à 14h30, sans limite de durée, avec possibilité d’une autre rencontre jeudi 11 mars au matin, en présence du conciliateur dans les deux cas.

Nous avons enfin pu discuter des trois grands enjeux qui vous préoccupent le plus :

La taille des groupes-cours : une certaine ouverture

Pour la première fois, l’Université a montré de l’ouverture sur la question de la taille des groupes. Nous avons pu commencer à explorer des pistes de solution. (Les diverses hypothèses soulevées durant la phase exploratoire des séances de conciliation ne peuvent être rendues publiques avant l’atteinte d’accords).

Autres points d’importance abordés, en phase exploratoire :

- la question salariale et l’attribution;
- la clause de réserve et les professeurs retraités;
- les mesures disciplinaires ainsi que la pénalité en cas de désistement; et
- le statut des accompagnateurs et coachs de la Faculté de musique.

Le SCCCUM a fait deux propositions en fin de journée : une sur l’article 14 concernant les mesures disciplinaires, qui n’a pas été retenue, et une concernant la lettre d’entente numéro 11 sur les accompagnateurs et coachs, pour laquelle nous attendons une réponse.

Il reste beaucoup à faire pour parvenir à une entente, mais le processus semble bel et bien enclenché. Nous vous tiendrons informé-es. Rendez-vous sur ce blogue.

Nous avons plus que jamais besoin de votre appui en ce moment charnière !

LE SCCCUM NÉGOCIE POUR VOUS !

2010-03-08T12:38:00.002-05:00

8 mars 2010

Chers membres du SCCCUM,

Votre comité de négociation travaille pour obtenir de nouvelles dates de rencontres pour la négociation. Nous sommes actuellement en rencontre de conciliation et nous demanderons instamment que d'autres séances aient lieu avant la prochaine qui est prévue pour le 15 mars.

Nous sommes disponibles comme nous l'étions la semaine dernière et nous ne prenons pas à la légère le mandat que vous nous avez confié d'améliorer vos conditions de travail.

Nous vous tiendrons au courant de tous les développements à mesure que les négociations progressent. Nous espérons avoir l'occasion de le faire souvent dans les jours qui viennent.

Rappelons que le SCCCUM a obtenu l'appui du Conseil central du Montréal métropolitain (CSN) lors de son Assemblée générale du 3 mars. Le Conseil central regroupe près de 500 syndicats et près de 100 000 membres.

Nous avons aussi obtenu l'appui du bureau syndical du Syndicat des employées et employés de soutine (SCFP, local 1244).

Vive la solidarité!

Le Beach Party du 4 mars

2010-03-07T15:01:00.002-05:00

SOUTIEN DU SYNDICAT DES EMPLOYÉ(e)S DE L'UdM

2010-03-07T09:04:00.001-05:00

Le bureau syndical du Syndicat des employées et employés de soutien de l'Université de Montréal (local 1244, SCFP) a donné son appui au SCCCUM. Solidarité!

Communiqué de presse : 8e jour de grève générale illimitée Appel à la négociation des chargé-es de cours de l’UdeM

2010-03-05T15:34:00.004-05:00

Montréal, le 4 mars 2010 – L’offre du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université de Montréal (SCCCUM–FNEEQ–CSN), faite à la partie patronale, d’ajouter des journées de négociation d’ici le 8 mars semble être tombée à l’eau. Les chargé-es de cours, qui en sont aujourd’hui à leur 8e journée de grève générale illimitée, n’entendent pas baisser les bras malgré l’absence d’interlocuteurs. Ces derniers sont partis en grand nombre sur les plages du Sud, en cette semaine de relâche.

Décidés à obtenir des séances supplémentaires de négociation le plus rapidement possible, ils se mettront au diapason des négociateurs de l’Université, de 11 à 14 heures aujourd’hui, en organisant un beach party devant le 3200, rue Jean-Brillant. Ils souhaitent ainsi dénoncer l’incongruité de la situation.

Les chargé-es de cours essayeront malgré tout de créer une ambiance, sinon festive, du moins divertissante, sur le thème « Nous ne sommes pas en vacances. Nous voulons négocier ! » Vingt rencontres ont eu lieu jusqu’à maintenant, dont six en présence d’un conciliateur. La dernière remonte au 23 février.

Le syndicat voulait négocier dès juin 2009
L’équipe syndicale était prête à déposer ses demandes normatives dès le début de juin 2009 mais l’Université, dans un geste inhabituel, avait refusé de négocier tant que les demandes pécuniaires ne seraient pas connues, ce qui fut fait le 28 septembre.

Quant au syndicat, il a dû attendre au 8 février dernier pour obtenir un dépôt complet de l’administration, qui ne contient aucune réponse favorable aux principales demandes syndicales. Celles-ci concernent :

- la taille des groupes-cours qui croît sans cesse, ce qui a une incidence sur la qualité de la relation pédagogique tout en augmentant considérablement la tâche des enseignants ;
- le rattrapage salarial puisque leur rémunération est inférieure à celle des chargé-es de cours des autres universités québécoises ;
- l’accès au travail en attribuant deux cours, au premier tour, aux personnes en simple emploi,
ce qui offre un meilleur soutien à la catégorie la plus précaire ;
- un meilleur accès à la prime de départ à la retraite puisque, actuellement, une personne chargée de cours qui donne trois cours par année devrait enseigner pendant 42 ans avant d’y avoir droit.

Irritants majeurs
Les demandes patronales remettent également en cause les libérations syndicales et l’ancienneté, ce que le SCCCUM–FNEEQ–CSN ne peut évidemment pas accepter. Ce dernier refuse aussi que l’Université fasse marche arrière et ne reconnaisse plus comme des enseignants les accompagnateurs et coachs de la Faculté de musique. Cela aurait pour conséquence de leur faire perdre les avantages dont les chargés de cours disposent (entre autres, intégration et perfectionnement).

L’annulation de la moitié des points au premier désistement et la mise à pied au deuxième désistement, puis la diminution de l’offre de cours aux syndiqué-es du SCCCUM en retirant la limite du nombre de cours donnés par les professeurs retraités, ainsi que l’augmentation de la durée de la période d’essai (probation) de 3 à 6 cours font également partie des irritants majeurs.

Les 2433 chargé-es de cours de l’Université de Montréal donnent 50 % des cours au premier cycle (à l’exclusion de la médecine), mais leur salaire ne représente même pas 5 % de la masse salariale de l’institution. Ils sont sans contrat de travail depuis six mois.

Rappelons que l’Université ne s’est pas gênée pour accorder l’automne dernier une augmentation rétroactive de 2,5 millions de dollars à ses hauts dirigeants.

-30-

Renseignements : Benoit Aubry, Service des communications de la CSN

ATTRIBUTION DE COURS POUR L'ÉTÉ : VIGILANCE

2010-03-05T08:51:00.001-05:00

Bien que nous soyons en grève, la convention collective continue de s’appliquer. Nous n’effectuons pas de travail, mais les attributions doivent se faire et les directions de programme, de département ou de faculté doivent vous communiquer par téléphone ou autrement les cours que vous avez obtenus pour le prochain trimestre.

Vous devez confirmer votre acceptation ou votre refus du cours et l’Université doit vous faire parvenir votre contrat si vous avez accepté.

Il semblerait que certaines unités veuillent suspendre le processus d’attribution. Si vous avez connaissance de telles pratiques, tenez-nous au courant au plus vite: 514-343-7766

Voici où nous en sommes en ce 4 mars

2010-03-04T16:52:00.001-05:00

Message aux membres du SCCCUM

À la haute direction : vous êtes bien reposés…
Réglez, maintenant !

Si tout semble s’être arrêté cette semaine, c’est que nous n’avons personne en face de nous pour négocier !
Mais pendant que les hauts dirigeants et l'équipe de négociation patronale se prélassaient dans le Sud, votre comité de négociation et votre exécutif syndical n'ont pas chômé.

Notre priorité à tous : la taille de groupes-cours
Nous avons travaillé à la préparation des prochaines rencontres afin de pouvoir répondre aux différents cas de figure qui pourraient se présenter. Vos représentants évaluent les positions respectives, établissent des priorités quant aux choix et aux ouvertures qu'ils peuvent faire de même qu’aux attitudes à tenir devant les réactions patronales potentielles. Nous maintenons la priorité que vous nous avez donnée : la taille des groupes-cours.

Il y aura une rencontre de conciliation le 8 mars
Nous aurions aimé avoir d'autres rencontres entre-temps, mais nos amis d'en face n'étaient pas disponibles.
Votre président a tenté de façon répétée d’obtenir des rencontres supplémentaires depuis le 23 février en lançant des appels jusqu’au plus haut niveau. La partie patronale ne s'est pas montrée disponible avant le 8 mars; toutefois, il semble qu'il y ait une ouverture à des rencontres plus fréquentes par la suite. Nous travaillerons fort pour obtenir un calendrier plus serré de négociation.

Dès que nous aurons des dates confirmées, nous vous tiendrons au courant dans les heures qui suivront.
Nous vous ferons part des avancées de la discussion après chaque jour de rencontre.
L’information sera affichée sur le blogue plusieurs fois par jour à :

http://www.scccumennego.blogspot.com/

Les membres du SCCCUM veulent parvenir à un règlement, mais pas à n'importe quel prix.

Nous saurons nous montrer raisonnables, tout en défendant vos intérêts.
C'est votre appui continu qui permettra aux pourparlers de progresser.

Vous pouvez compter sur nous !
Le CE du SCCCUM et le comité de négociation

Appui du Conseil central de la CSN

2010-03-04T10:22:00.003-05:00

Le SCCCUM a reçu l'appui de l'Assemblée générale du Conseil central du Montréal métropolitain (CSN) lors de son assemblée d'hier, mercredi 3 mars 2010.

Le Conseil central du Montréal métropolitain (CSN) regroupe près de 500 syndicats qui comptent au total près de 100 000 membres.

Sur la photo: Francis Lagacé, président du SCCCUM, et Frédérique Gardye, Vice-présidente à la convention collective

"BEACH PARTY" À JEAN-BRILLANT JEUDI 4 MARS !

2010-03-02T22:27:00.011-05:00

Ne manquez pas l'évènement de la semaine, un réjouissant "BEACH PARTY" où nous réchaufferons la grisaille de mars. Apportez vos sombreros, palmes, masques et tubas et tout ce à quoi vous penserez pour que ce soit festif ! Jeudi 4 mars de 11 h à 14 h, pavillon Jean-Brillant.

La présence pour toute la durée de l'activité commune, de 11 h à 14h, comptera pour 4 heures.

Par ailleurs, la ligne de piquetage commence bel et bien à 10 h et se termine à 16 h.

Ce sera aussi l'occasion de recevoir votre prestation de grève.

Prestations de grève pour la période du 15 au 27 février

2010-03-02T09:57:00.004-05:00

Chers membres,

La distribution des chèques de prestation de grève pour la période du 15 au 27 février aura lieu ce jeudi 4 mars devant le pavillon Jean-Brillant, dans le cadre de l'activité commune de la semaine (le beach party).

Plusieurs membres de l'équipe syndicale tiendront des tables identifiées par le sigle "FDP".

La procédure sera la suivante :

- Prendre connaissance de son numéro de gréviste en consultant une des listes affichées.

- Se présenter à la table correspondant à son numéro de gréviste.

- Signer sa fiche de gréviste après avoir pris possession de son chèque.

PIQUET DE GRÈVE ET ACTIVITÉS COMMUNES, SEMAINE DU 8 MARS

2010-03-01T11:51:00.018-05:00

	10 heures à 13heures	13 heures à 16 heures
Lundi 8 mars Marche pour exiger des rencontres de négociation supplémentaires	10h à 11h : Jean-Brillant La ligne de piquetage se déplacera avec la marche. Inscriptions à 10h à Jean-Brillant et à 11h à Marie-Victorin. 11h à 13h et 13h à 16h : Marie-Victorin Activité commune : De 11h à 14h : La négo en marche, point de départ Jean-Brillant. Nous marcherons ensemble vers les pavillons McNicoll et Roger-Gaudry, pour nous diriger ensuite vers notre point d’arrivée, Marie-Victorin. Le but de notre marche : que soient fixées des dates supplémentaires de négociation entre le 8 mars et le 15 mars. Un lunch sera servi.
Mardi 9 mars	10h à 13h, Jean-Brillant	13h à 16h, Jean-Brillant
Mercredi 10 mars	10h à 13h, Aménagement	13h à 16h, Aménagement
Jeudi 11 mars	10h à 13h, Jean-Brillant	13h à 16h, Jean-Brillant
Vendredi 12 mars	10h à 13h, Faculté de musique	13h à 16h, Faculté de musique

POUR CONNAÎTRE LES EMPLACEMENTS DE PIQUETAGE ET LES ÉVÈNEMENTS SPÉCIAUX

2010-03-01T11:49:00.005-05:00

RENDEZ-VOUS SUR LA PAGE "LIGNES DE PIQUETAGE"

Supervision de stages

2010-02-26T11:55:00.000-05:00

Il a été porté à notre attention que la Faculté des sciences de l'éducation considère les stages comme pouvant se continuer dans les écoles. On aurait aussi proposé que des cadres puissent les évaluer.

Nous sommes en litige avec l'administration sur ce sujet et nous étudions les recours.

Votre exécutif syndical

Coupure de paye

2010-02-26T11:48:00.003-05:00

Chers membres du SCCCUM,

Nous avons appris que l'Université avait coupé la paye de tous les chargés de cours pour les périodes de grève qui ont précédé la grève générale illimitée, même si vous n'enseigniez pas ce jour-là.

Nous soumettons la question à nos services juridiques et nous envisagerons tous les recours possibles.

Nous vous tiendrons au courant dès que nous aurons du neuf.

Salutations syndicales,

Francis Lagacé, président

Grève générale illimité à ce moment-ci

2010-02-26T11:22:00.002-05:00

Chers membres du SCCCUM,

Comme vous le savez, nous avons dû travailler longtemps avant d'obtenir le dépôt de l'employeur. Nous sommes arrivés à des ententes mineures, notamment sur la création du comité santé et sécurité, une chose déjà prévue dans les lois depuis longtemps.

Nous nous sommes aussi entendus sur la procédure à suivre en cas de harcèlement et sur la procédure de dépôt de certificat médical en cas de maladie durant plus d'une semaine.

Chaque entente a été le fruit de négociations dans lesquelles nous avons laissé tomber certains aspects de nos demandes, telles que vous avez pu les lire sur notre site.

Toutefois, nous avons essuyé des refus catégoriques sur les demandes centrales que sont la taille des groupes-cours, l'attribution de deux cours au premier tour pour les personnes en simple emploi et le rattrapage salarial.

Nous avons maintes fois offert à l'employeur de discuter de toute proposition de rechange concernant la taille des groupes-cours, mais la partie patronale répond qu'elle ne veut pas mettre ces balises de vos conditions d'enseignement dans la convention. Nous sommes ouverts à des propositions, mais nous ne pouvons nous contenter de promesses qui ne seraient pas dans la convention, car la dernière fois (en 2007), nous avons eu droit à un comité qui ne s'est prononcé sur rien.

Pour l'attribution, c'est aussi un refus catégorique inexplicable.

Sur les salaires, on nous offre un maigre 2% sur toutes les incidences financières. Ça ne laisse pas grand-chose.

D'ailleurs, sur la prime de départ à la retraite, si l'Université est prête à diminuer le pointage requis, elle demande en échange de la diminuer de moitié. Cela ne vous avantagera pas.

Les grèves perlées ont eu l'effet de faire parler davantage l'employeur, qui a fait son dépôt final. Le malheur, c'est que ce dépôt ne contenait rien au sujet de nos demandes, aucune proposition ne concerne les trois enjeux majeurs.

Sur la lettre d'entente 11 qui concerne les accompagnatrices, accompagnateurs et coachs, la partie patronale veut leur retirer leur statut d'enseignants et les priver d'acquis déjà prévus (notamment intégration et perfectionnement).

Sur la propriété intellectuelle, l'Université veut s'attribuer tout le travail que vous faites pour elle.

Pour que les choses avancent, il faut donc accentuer la pression. Le moment choisi n'est pas dû au hasard. Pour mettre en jeu la validation d'une session, il faut entamer les moyens de pression lourd avant le huitième cours.

Même s'il n'y a pas de rencontre prévue avant le 8 mars, nous offrons à la partie patronale de la rencontrer si elle a des offres à nous faire.

Vous ne voulez pas que la grève s'éternise, vous voulez que l'employeur règle. Pour cela, nous utilisons le mandat accordé par l'Assemblée générale, au moment jugé opportun, et ce moment est arrivé. Votre appui est le gage de la réussite de la négociation, car si la négo se règle à la table, elle se gagne à l'extérieur dans le rapport de force que vous pouvez exprimer.

Salutations syndicales et solidaires,

Francis Lagacé, président

MESSAGE IMPORTANT DE VOTRE EXÉCUTIF SYNDICAL

2010-02-24T22:11:00.000-05:00

Chers membres du SCCCUM,

Pour répondre à toutes les questions que peut soulever la situation actuelle, le SCCCUM a mis en place des mesures. En premier lieu, le SCCCUM assure une permanence téléphonique de 9h à 17h du lundi ou vendredi. Vous pouvez aussi nous faire parvenir vos commentaires et questions par courriel à scccum@gmail.com. Vos commentaires sont précieux pour nous car ils nous permettent de nous ajuster le plus possible à la situation. Bien sûr, vous pouvez toujours consulter le blogue des négociations sur lequel vous trouverez des informations générales mises à jour au fur et à mesure des événements.

Par ailleurs, selon nos statuts et la pratique habituelle il y aura la tenue prochaine d’une assemblée à convoquer au moment opportun en fonction de l’évolution des négociations.

Il nous semble questionnable que certaines personnes, visiblement bien informées, se soient emparées de la liste des courriels des membres du syndicat, liste dont l’accès et l’usage est normalement régi par des règles strictes. Nous avons porté ce fait à la connaissance à la direction de l’Université puisque le SCCCUM a comme responsabilité et préoccupation morales de s'assurer que notre action se déroule de manière démocratique et dans le respect des faits et des opinions.

Salutations syndicales.

LAGACÉ, Francis, président

SCCCUM

514-343-7766

http://www.scccumennego.blogspot.com

PIQUET DE GRÈVE DU VENDREDI 26 FÉVRIER 2010

2010-02-24T21:48:00.003-05:00

Nous vous donnons rendez-vous de 12 h à 15 h le vendredi 26 février 2010 à la Faculté de l'Aménagement.

Le piquet de grève se tiendra devant l'entrée qui se trouve dans la cour à laquelle on accède par la rue Louis-Colin. Première rue perpendiculaire à Édouard-Montpetit quand on regarde à gauche en sortant du métro.

On tourne à droite sur Louis-Colin et on se rend au bout de la petite rue, où l'on trouve la cour de la Faculté d'Aménagement.

On vous attend à 12 h. N'oubliez pas votre foulard bleu.

INFO NÉGO NUMÉRO 16 : Les chargées et chargés de cours de l'Université de Montréal sont en grève parce que...

2010-02-23T22:09:00.000-05:00

Mardi 23 février 2010

Au point où nous en sommes, un bilan s'impose pour expliquer la situation. Et ce document tient lieu d'Info-Négo numéro 16.

L'équipe syndicale était prête dès le mois de juin 2009 à déposer des demandes normatives. Lors d'une première rencontre, l'Université nous a dit qu'elle ne négocierait pas tant que toutes les demandes financières ne seraient pas connues. Nous nous sommes exécutés le 28 septembre 2009 et l'Université a fait ses demandes le 13 octobre 2009.

Rappelons que ces demandes remettaient en cause les libérations syndicales et l'ancienneté. Il a fallu demander et redemander que l'Université réponde à nos demandes essentielles que vous connaissez: taille des groupes cours, attribution de deux cours au premier tour pour les simple emploi et rattrapage salarial plus augmentation.

Alors que l'Université a exigé un dépôt complet, il a fallu attendre au 8 février 2010 pour qu'elle daigne faire la même chose pour nous. Son dépôt ne contenait aucune réponse à nos demandes, sauf pour la prime de départ à la retraite qui était assortie d'une diminution de moitié.

Sur la taille des groupes cours, refus total de négocier. Sur les salaires, une proposition de 2% pour cette année sur tous les avantages financiers et peut-être les paramètres gouvernementaux pour les autres années, encore une fois diminués de tout avantage financier que nous obtiendrions.

Sur l'attribution, l'employeur nous dit qu'il est inacceptable de donner deux cours au premier tour aux personnes en simple emploi sans aucune autre explication.

Sur les accompagnatrices, accompagnateurs et coachs, l'employeur veut pratiquement les retirer de la convention parce qu'ils ne les considère pas comme des enseignants. Ils seraient alors privés d'avantages déjà acquis dans la convention actuelle (entre autres intégration et perfectionnement).

Nous avons fait des gains minimes comme l'acceptation enfin d'un comité de santé et sécurité, alors que cela est déjà prévu par la loi. Et certains accords obtenus à la table en rapport avec l'intégration et le perfectionnement ont été retirés par l'employeur.

Les dernières discussions ont porté sur l'attribution où la partie patronale refuse catégoriquement notre proposition. Il a aussi été question de la propriété intellectuelle. Là encore, l'employeur propose des reculs plutôt que de nous accorder nos droits sur notre travail, allant même jusqu'à remettre en cause nos droits moraux sur le travail fait à sa demande.

Pourtant, nous sommes à la traîne des autres syndicats de chargées et chargés de cours pour ce qui est de la rémunération (en moyenne 500$ de moins). Pourtant la moyenne des classes est passée de 41,8 à 48,4 étudiants pour les cours théoriques. Pourtant 42,4 % de nos membres constatent une diminution du nombre d'heures d'auxiliariat pour les aider dans leurs cours. Pourtant, tant l'Université Laval que l'Université du Québec en Outaouais ont des mesures conventionnées pour pallier à l'augmentation de la taille des groupes-cours. Par exemple, à l'Université Laval, au-delà de 60 étudiants, une aide pédagogique (environ 2,5 h par étudiant dépassant les 60) pour payer des auxiliaires ou à défaut pour compenser la chargée ou le chargé de cours pour le travail supplémentaire.

Nous voulons que la qualité de notre relation pédagogique soit préservée et améliorée. Nous voulons que les conditions d'enseignement, qui sont les conditions d'apprentissage de nos étudiants, soient meilleures.

Nous avons droit à une rémunération juste. L'Université prétexte qu'elle ne peut augmenter son déficit. Les déficits de l'Université ne relèvent pas du fonds de fonctionnement auquel nous émargeons, mais bien au fonds d'immobilisations et au fonds de dotation. Nous n'avons donc rien à voir avec les déficits. D'ailleurs, nous qui donnons 50% des cours de premier cycle (en excluant médecine) ne représentons pas tout à fait 5% de la masse salariale de l'Université.

Pourtant, l'Université ne s'est pas gênée pour accorder des augmentations rétroactive de 2,5 millions à ses hauts dirigeants. Pourtant, l'Université refuse d'inscrire dans ses budgets les revenus supplémentaires (autour de 16 millions) que génère l'augmentation des effectifs étudiants, augmentation qui se répètera pour les trois prochaines années d'après la Conférence des recteurs et principaux d'universités du Québec (CRÉPUQ).

Devant tant de mauvaise foi et de mépris, devant l'absence de proposition sur nos enjeux majeurs, nous devons passer à des moyens de pression plus lourds dans l'espoir que l'Université comprendra qu'il est dans l'intérêt de tous que les chargées et chargés de cours aient de meilleures conditions de travail.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

2010-02-23T22:08:00.001-05:00

Chargé-es de cours de l’Université de Montréal

Grève générale illimitée dès demain

Montréal, le 23 février 2010 – Sans contrat de travail depuis près de six mois et après une vingtième rencontre de négociation qui, une fois de plus, n’a débouché sur rien concret en ce qui concerne leurs principales demandes, les chargé-es de cours de l’Université de Montréal en sont venus à la conclusion que le seul moyen de faire avancer cette négociation était de recourir à la grève générale illimitée. Jusqu’à maintenant ils avaient eu recours à deux demi-journées et à une journée complète de grève dans l’espoir de faire débloquer les pourparlers. La rencontre de cet avant-midi était la 6^e en présence d’un conciliateur.

Conformément au mandat qu’il a reçu de l’assemblée générale, le 31 janvier, le conseil exécutif du syndicat (SCCCUM–FNEEQ–CSN) a décidé, ce midi, de déclencher la grève dès 13 h, le mercredi 24 février.

« Ce n’est pas de gaieté de cœur que nous en sommes venus à cette décision, explique le président du syndicat, Francis Lagacé, mais c’est le seul moyen dont nous disposons pour inciter l’administration à faire preuve d’ouverture face à nos demandes légitimes, qui ont été décidées en assemblée générale. Ces revendications tiennent compte de la qualité de l’enseignement pour les étudiants et reflètent notre volonté de nous faire respecter, ce qui n’est pas le cas présentement. »

Le syndicat est disponible pour négocier

Le président du syndicat spécifie : « Aucune séance de négociation n’est prévue d’ici le 8 mars, mais nous exhortons l’employeur à faire preuve de bonne volonté en ajoutant, le plus rapidement possible, des journées supplémentaires. Quant au syndicat, il est ouvert à d’autres rencontres pour faire avancer la négociation et faire en sorte que les cours reprennent le plus rapidement possible. »

Les 2433 chargé-es de cours de l’Université de Montréal donnent 50 % des cours au premier cycle (à l’exclusion de la médecine), mais leur salaire ne représente même pas 5 % de la masse salariale de l’institution. Qualifiés, consciencieux et passionnés, ils sont en fait une vraie aubaine pour l’institution, qui refuse de les reconnaître à leur juste valeur.

Les principales demandes des chargé-es de cours concernent :

- la taille des groupes-cours, qui croît sans cesse, ce qui a une incidence sur la qualité de la relation pédagogique, tout en augmentant considérablement la tâche des enseignants ;

- le rattrapage salarial puisque leur rémunération est inférieure à celle des chargé-es de cours des autres universités québécoises ;

- l’accès au travail en attribuant deux cours, au premier tour, aux personnes en simple emploi,

ce qui offre un meilleur soutien à la catégorie la plus précaire ;

- un meilleur accès à la prime de départ à la retraite puisque, actuellement, une personne chargée de cours qui donne trois cours par année devrait enseigner pendant 42 ans avant d’y avoir droit.

Évidemment, il est hors de question pour le syndicat d’accepter que l’Université puisse, comme elle le demande :

a) ne plus reconnaître comme des enseignants les accompagnateurs et coachs de la Faculté de musique, avec la conséquence qu’ils ne disposeraient plus des mêmes avantages que les chargés de cours (entre autres, intégration et perfectionnement) ;

b) annuler la moitié des points au premier désistement et faire perdre l’emploi au deuxième désistement ;

c) diminuer l’offre de cours aux syndiqué-es du SCCCUM en retirant la limite du nombre de cours donnés par les professeurs retraités ;

d) augmenter la durée de la période d’essai (probation) de 3 à 6 cours.

-30-

Renseignements : Benoit Aubry, Service des communications de la CSN.

AVIS DE GRÈVE ILLIMITÉE À COMPTER DE MERCREDI 24 FÉVRIER 2010, 13 HEURES

2010-02-23T12:35:00.004-05:00

Devant le peu d'avancée à la table de négociation, le conseil exécutif du SCCCUM a décidé de déclencher la grève générale illimitée à compter de mercredi 24 février 2010, 13 heures.

Il y aura un piquet de grève devant le 3200 Jean-Brillant à 13 heures mercredi.

Présentez-vous à 13 heures.

Jeudi à 12 h, il y aura une activité commune BBQ hivernal devant le 3200 Jean-Brillant. Venez nombreux pour manifester et échanger en toute solidarité.

Nous aurons la visite d'invités spéciaux : les présidents des autres syndicats de chargés de cours des universités québécoises.
C'est un rendez-vous! N'oubliez pas vos foulards bleus.

Dès maintenant et à l'avenir, les seules informations disponibles seront transmises sur le blogue: http://www.scccumennego.blogspot.com
Consultez-le régulièrement.

Avis de grève le vendredi 19 février, de 8 heures à 22 heures.

2010-02-18T20:14:00.001-05:00

Il y aura une journée complète de grève vendredi 19 février 2010, de 8 heures à 22 heures.

Il y a un premier lieu de piquet de grève devant le pavillon Marie-Victorin.

3 plages horaires:

à 8 heures (bloc de 8 heures à 11 heures),

à 11 heures (bloc de 11 heures à 14 heures),

à 14 heures (de 14 heures à 17 heures).

Présentez-vous au début de la plage horaire, n’oubliez pas d’apporter votre foulard bleu.

Il y aura un deuxième lieu de piquet de grève devant le pavillon de l’aménagement (2940 chemin de la côte-sainte-Catherine).

À midi (bloc de midi à 15 heures).

Présentez-vous au début de la plage horaire, n’oubliez pas d’apporter votre foulard bleu.

Info négo numéro 15

2010-02-18T20:13:00.001-05:00

Info négo numéro 15

Jeudi 18 février 2010.

L’employeur persiste et signe

Voici le bilan de la rencontre de conciliation d’aujourd’hui, le 18 février.

Il y a eu entente sur la procédure de plainte en cas de harcèlement et un détail mineur concernant la remise d’un certificat médical.

Il y a eu des tentatives d’échanges de notre part qui n’ont pas porté fruit.

La position de l’employeur sur les enjeux fondamentaux reste fermée :

Taille des groupes cours : refus catégorique d’inclure cette notion dans la convention. Selon le porte parole de la partie patronale, il n’y a pas de corrélation entre la charge de travail et le nombre d’étudiants.

Salaires : seulement 2 % d’augmentation sur 4 ans incluant toute considération financière (intégration, perfectionnement, etc.).

Accès au travail : l’Université trouve « totalement inacceptable » d’accorder 2 cours au premier tour pour les membres en simple emploi.

Désistement d’un contrat signé : annulation de la moitié des points au premier désistement, et perte d’emploi au deuxième désistement.

Retraite : coupure de la moitié de la prime de départ à la retraite.

Musique : perte d’acquis des accompagnateurs et coachs qui ne sont plus reconnus comme des enseignants et donc ne disposent plus des mêmes avantages que les chargés de cours (entre autres intégration et perfectionnement).

Diminution de l’offre de cours pour les chargés de cours en retirant la limite du nombre de cours donnés par les profs retraités.

Probation : augmentation de la durée de probation de 3 à 6 cours.

Devant ce mépris constant de nos revendications légitimes, nous estimons qu’il faut poursuivre les moyens de pression conformément au mandat accordé par l’assemblée générale le 31 janvier dernier.

En conséquence, il y aura une journée complète de grève vendredi 19 février 2010, de 8 heures à 22 heures.

Il y a un premier lieu de piquet de grève devant le pavillon Marie-Victorin.
3 plages horaires:
à 8 heures (bloc de 8 heures à 11 heures),
à 11 heures (bloc de 11 heures à 14 heures),
à 14 heures (de 14 heures à 17 heures).
Présentez-vous au début de la plage horaire, n’oubliez pas d’apporter votre foulard bleu.

Il y aura un deuxième lieu de piquet de grève devant le pavillon de l’aménagement (2940 chemin de la côte-sainte-Catherine).
À midi (bloc de midi à 15 heures).
Présentez-vous au début de la plage horaire, n’oubliez pas d’apporter votre foulard bleu.

Mercredi 17 février, deuxième demi-journée de grève, de 13 heures à 19 heures, devant le 3200 Jean-Brillant.

2010-02-16T21:49:00.001-05:00

Chers camarades,

Le mercredi 17 février de 13h à19h aura lieu la deuxième demi-journée de grève.

Nous vous donnons rendez-vous pour piqueter de 13 heures à 19 heures devant le pavillon du 3200 Jean-Brillant.

Nous vous rappelons que votre présence est indispensable pour exercer de la pression sur l’employeur et permettre aux négociations d’avancer.

INFO NÉGO NUMÉRO 14

2010-02-16T21:47:00.001-05:00

Info négo numéro 14
16 février 2010.

Aujourd’hui s’est tenue la 18ème rencontre de négociation avec l’employeur, et 4ème en présence du conciliateur. Il a été question des articles sur les questions normatives. Les articles étant proches d’une entente ont été rediscutés, certains avec des positions proches d’une entente (article 6.04 harcèlement, article 26 santé et sécurité, article 18.05 maladie de plus d’une semaine) alors que d’autres sont en suspens (proposition d’un recul de la part de l’employeur sur l’article 16, formation professionnelle et perfectionnement).

Par ailleurs, l’après-midi de la rencontre de conciliation a été consacrée à la lettre d’entente 11 (musique) et il y a désaccord sur 2 points fondamentaux :
1. L’employeur demande que ce soit le professeur qui choisisse son accompagnateur (retour à la pratique avant la lettre d’entente)
2. L’employeur montre un refus complet de considérer les accompagnateurs comme des chargés de cours au sens de la convention, ce qui leur enlève des droits déjà acquis comme l'accès à l'intégration pédagogique ou la reconnaissance de conditions d'enseignement.

Il reste peu d'articles normatifs à discuter (définition de double emploi; attribution) et les signes d'ouverture sont minces.

L'Université reste fermée sur la question de la taille des groupes et sur le rattrapage salarial.

En conséquence, il y aura une autre demi-journée de grève. C’est un rendez-vous demain de 13 h à 19 h, en face du 3200 Jean-Brillant, et n’oubliez pas d’apporter votre foulard bleu.

Votre comité de négociation.

INFO NÉGO NUMÉRO 13

2010-02-15T20:49:00.002-05:00

INFO-NÉGO NO 13

15 février 2010

SUCCÈS ÉCLATANT DE LA PREMIÈRE ACTIVITÉ DE GRÈVE DES CHARGÉES ET CHARGÉS DE COURS

Aujourd’hui 15 février se tenait la première demi-journée de grève des chargées et chargés de cours de l’Université de Montréal, de 13h à 17h. Cette décision a été prise par le Syndicat suite au mandat confié par les membres à leur comité exécutif lors de l’Assemblée générale du 31 janvier 2010. Depuis cette assemblée, l’employeur a déposé des « propositions » qui se résument uniquement à des refus ou des reculs pour les chargées et chargés de cours. Il convenait donc de montrer la détermination des membres du SCCCUM avant la prochaine rencontre de conciliation, qui doit se tenir le 16 février.

Pour cette première activité de grève, les chargées et chargés de cours avaient décidé de mener un seul piquet de grève, face au Pavillon Roger-Gaudry, au pied de la tour du Rectorat. C’est en effet dans ce pavillon que devait se tenir l’Assemblée universitaire ce 15 février. Les représentants des chargées et chargés de cours ne se sont bien évidemment pas rendus à cette Assemblée. Mais grâce au soutien de nombreux autres groupes sur le campus, la réunion de l’Assemblée universitaire fut si boycottée qu’elle dut être annulée, faute de quorum !

En effet, plusieurs organisations étaient présentes sur la ligne de piquetage pour afficher leur soutien à la cause des chargées et chargés de cours : le Syndicat général des professeurs et professeures de l’UdeM (SGPUM), le Syndicat des employé-e-s de soutien (SCFP 1244), le Syndicat des étudiant-e-s salarié-e-s (SESUM), l’Association générale des étudiant-e-s de la Faculté de l’éducation permanente (AGEEFEP) et la Fédération des associations étudiantes du campus de l’UdeM (FAECUM). Une belle unanimité qui montre on ne peut plus clairement que les revendications des chargées et chargés de cours sont soutenues par l’ensemble de la communauté universitaire !

Au cours de cette activité, des discours de solidarité ont également pu être entendus. Jean Trudelle et Marie Blais, respectivement président et première vice-présidente de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) ont apporté le soutien non seulement des autres syndicats de chargées et chargés de cours, mais également d’une grande partie du monde de l’éducation. Gaétan Châteauneuf, président du Conseil central du Montréal métropolitain (CCMM-CSN) a quant à lui signifié l’appui de tous les syndicats CSN de la région, et souligné le bien fondé de notre lutte. Finalement, Francis Lagacé, président du SCCCUM, a rappelé que les refus de l’Université concernant le rattrapage salarial, la stabilisation de l’emploi, ou la taille des groupes-cours, étaient inacceptables pour les chargées et chargés de cours.

À l’issue de cette activité, qui s’est déroulée sous un beau soleil mais dans un vent frais, personne ne doutait plus de la détermination et de la solidarité des chargées et chargés de cours dans leur mobilisation, mais également du soutien dont ils bénéficient, tant sur le campus que dans la communauté en générale.

Le résultat de la prochaine rencontre de conciliation, le 16 février, déterminera si les chargées et chargés de cours devront à nouveau se faire entendre de la sorte auprès de la direction de l’Université. Restez informés sur notre blogue : www.scccumennego.blogspot.com

Info-grève de l'Université de Montréal

2010-02-12T15:02:00.001-05:00

Vous retrouverez la liste des cours annulés et des cours écourtés à l'adresse suivante :

http://www.umontreal.ca/infogreve/cours.html

Lundi 15 février de 13h à17h, première demi-journée de grève

2010-02-11T21:11:00.000-05:00

Chers camarades,

Le lundi 15 février de 13h à17h aura lieu une première demi-journée de grève.

Nous vous donnons rendez-vous à 13 heures devant le pavillon principal, Pavillon Roger-Gaudry, au pied de la tour de l’Université de Montréal afin de piqueter devant l’Assemblée universitaire qui se réunit ce jour-là.

C'est le début de notre grève et c'est votre présence qui permettra de faire en sorte que vos revendications feront leur chemin. Sans votre appui, le comité de négociation n'obtiendra pas ce que vous avez demandé par les instances démocratiques du SCCCUM.

Comme il s’agira de votre première implication dans la grève, vous pourrez vous inscrire comme grévistes actifs (personne présente à des activités de grève syndicale et qui peut donc être admissible à une rémunération avec le fonds de défense professionnel). Pour ce faire, nous demandons aux membres avec des personnes à charge d’apporter une preuve à cet effet. On répondra à toutes vos questions quant à votre inscription sur place.

N’oubliez pas d’apporter votre foulard bleu.

À lundi donc, 13 heures.

Vous pouvez consulter la foire aux questions sur notre blogue :
http://scccumennego.blogspot.com/p/foire-aux-questions.html

IL FAIT BEAU DANS LE MÉTRO!

2010-02-06T22:01:00.001-05:00

Vous avez peut-être déjà remarqué que, depuis quelques jours, les chargées et chargés de cours s’affichent en grand dans le métro! En effet, les stations Côte-des-Neiges, Université-de-Montréal et Édouard-Montpetit, qui desservent toutes trois le campus, sont ornées de panneaux rappelant l’une de nos principales revendications : la taille des groupes-cours. Grâce aux talents de Boris, dessinateur de la CSN, ce sont des dizaines de milliers de voyageurs, dont de nombreux étudiants et travailleurs de l’Université, qui sont ainsi sensibilisés chaque jour à nos revendications.

Bienvenue sur le blog du SCCCUM en négociations

2010-02-04T16:19:00.000-05:00

Bonjour,

Vous êtes sur le blog du SCCCUM en négociations.

Semaine du 15 mars	10h à 13h	13h à 16h
Lundi 15 mars	Faculté de musique*	Faculté de musique*
	*Dîner de solidarité de 11h à 14h ACTIVITÉ COMMUNE
Mardi 16 mars	Marie-Victorin	Marie-Victorin
Mercredi 17 mars	Aménagement	Aménagement
Jeudi 18 mars	Jean-Brillant	Assemblée générale spéciale à 14h¹, à l'UQAM, 200, rue Sherbrooke Ouest, Pavillon Sherbrooke, salle Amphithéâtre SH-2800 ACTIVITÉ COMMUNE
Vendredi 19 mars	Marie-Victorin	Marie-Victorin